【判断题】
加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
【判断题】
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
【判断题】
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
【判断题】
劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。( )
【判断题】
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。( )
【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )