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【单选题】【消耗次数：1】
直线制组织管理形式的特点是（ ）
① 以直线为基础
② 在各级主要负责人下设置相应的职能部门
③ 每个职能人员都有权指挥
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【判断题】 直线职能制组织结构不是直线制与职能制组织结构的结合。
①  正确
②  错误
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【多选题】 直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它（ ）。
①  保持了集中统一指挥的特点
②  分工非常细密
③  注重专业化管理
④  下属有灵活的自主权
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【判断题】 职能型结构也叫直线职能制。这种组织结构既包括从上至下的层级式直线指挥系统，又有协助总经理进行专业化管理的职能系统。
①  对
②  错
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【判断题】 在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系
①  正确
②  错误
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【单选题】 监理组织机构中，拥有职能部门的监理组织形式有（）。
①  直线制和职能制
②  职能制和矩阵制
③  直线制和直线职能制
④  矩阵制和直线制
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【多选题】 直线职能制的缺点有（ ）
①  高层领导者陷入日常经营管理
②  各部门间协调困难
③  机构重叠
④  管理费用高
⑤  出现双重领导
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【多选题】 直线职能制的缺点有（ ）。
①  横向协调差
②  适应性差
③  企业领导负担重
④  不利于培养管理人才
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【单选题】 直线职能制是一种集权和（ ）相结合的组织结构形式。
①  合权
②  分权
③  放权
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【多选题】 矩阵制是按照组织职能和特定的目标任务之一双重标准构建的组织结构，是职能部门化和产品部门化的融合，兼具（ ）和（ ）双重特点。
①  兼具职能型组织
②  事业部组织
③  模拟分权组织
④  直线制组织
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【判断题】 事业部制是介于直线职能制与模拟分权制之间的结构形式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
①  职业生涯规划
②  人生规划
③  人生目标
④  职业生涯目标
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【单选题】 （ ）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。
①  职业生涯目标
②  人生目标
③  职业理想
④  工作目标
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【单选题】 职业锚理论的提出者是（ ）。
①  帕森斯
②  佛隆
③  施恩
④  霍兰德
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【判断题】 在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功。
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人因素是影响职业成功与否的一个根本的决定性因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业能力反映了从事这个职业所必须的基础文化素质，往往与职业分层相关联。
①  正确
②  错误
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【多选题】 PIC模型中职业的相关方面包括哪些变量？（ ）。
①  收入
②  培训时间的长短
③  对社会的贡献
④  职业的趣味性
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【多选题】 运用CASVE循环法进行职业生涯决策时，分析阶段澄清自我知识时个体反思要点有（ ）。
①  我想要的职业前景
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