【单选题】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了( )。
【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
【单选题】
在TIA中,“任务”被定义为“工作者能够清晰辨别的一项有意义的工作单元”。下述内容可能的反映其含义的是( )。
【单选题】
TTAS中,用DATA技术进行问卷分析,常用( )来确定目标工作的工作内容、任务和职责。
【单选题】
某高科技企业拟用TTAS对与AI开发和设计相关的技术岗位进行分析,以确定工作内容。下列选择正确的是:( )。
【单选题】
JEM用头脑风暴法来收集要素清单,最主要是因为( )。
【单选题】
用来测量构念的变量和构念本身的一致性程度的效度测量方法是( ),它的基础是变量之间的逻辑联系。
【单选题】
某汽车集团的生产线上,一线员工流动性较大,人资部门在了解员工离职的原因是绩效评估不合理。如果让你利用MPDQ来进行绩效设计,你会可能会怎么做?( )
【单选题】
TIA对工作规范的编制主要依据( )获得。