【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,不是用以调查了解内部控制的方法是( )。
检查
观察
函证
询问
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相关题目
【单选题】 下列各项中,可用来测试内部控制运行有效性的方法是( )。
①  重复执行
②  监盘
③  函证
④  计算
【单选题】 下列各项中,属于内部控制中控制活动要素的是( )。
①  独立检查
②  员工素质
③  风险评估
④  责权配置
【单选题】 下列各项中,属于内部控制中控制活动要素的是( )。
①  独立检查
②  责权配置
③  员工素质
④  风险评估
【单选题】 下列各项行政事业单位内部控制方法的是(  )。
①  绩效考评
②  运营分析
③  会计系统
④  归口管理
【单选题】 下列各项中,属于投资业务内部控制测试程序的是( )。
①  抽取投资项目文件记录,审查立项环节的手续是否完备
②  向管理层核实交易性金融资产的持有目的
③  测试利润计划的编制与执行
④  审查财务报表附注中是否充分披露与投资业务相关的信息
【判断题】 函证分为积极函证和消极函证
①  正确
②  错误
【判断题】 审计抽样对控制测试和实质性测试都适用,但它并不是对于这些测试中的所有程序都适用,例如它通常不用于询问、函证和分析性复核程序。
①  正确
②  错误
【单选题】 详细调查的目的是了解组织内部( )情况。
①  机构的划分
②  事务处理工作
③  信息的处理和流通
④  物流和资金流
【单选题】 下列哪项不是宫腔镜检查的适应证()
①  宫腔内嵌顿异物
②  异常子宫出血
③  习惯性流产史
④  不孕症
⑤  急性子宫内膜炎
【单选题】 询问函的开头部分为:( )
①  商洽的原因
②  询问的目的或原因
③  交代来函收悉
④  行文的依据、目的或相关背景
随机题目
【多选题】 以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
①  新员工
②  在职员工
③  主管
④  高层领导
⑤  董事
【多选题】 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①  帮助员工制订职业生涯规划
②  建立各种适合员工发展的职业通道
③  针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④  给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤  给予员工必要的职业培训反馈与考核
【多选题】 以下哪些属于脱岗培训类型?
①  讲座
②  讨论
③  发放资料
④  视听多媒体教学
⑤  体验式培训
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的原则?
①  以能力为主
②  注重效果
③  可信性
④  建设性
⑤  可能性
【多选题】 以下哪些项目属于组织设计的的基本要点?
①  专业化过程
②  劳动分工
③  部门化
④  职权
⑤  组织规模
【多选题】 常见的在岗培训方法有哪些?
①  部门层次培训
②  组织层次培训
③  工作指导培训
④  工作轮换
⑤  导师制度
【多选题】 以下哪些内容属于培训的作用?
①  培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
②  培训有助于提高工作绩效,降低成本
③  培训使员工自身素质得到拓展
④  培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤  培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
【多选题】 以下哪些属于培训的类型?
①  岗前培训
②  在岗培训
③  脱岗培训
④  管理人员开发
⑤  技术人员开发
【判断题】 岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误