【单选题】【消耗次数:1】
用以太网形式构成的局域网,其拓扑结构为( )
环型
总线型
星型
树型
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【判断题】 局域网使用的三种典型的拓扑结构是星型、总线型、环型。
①  正确
②  错误
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①  总线型
②  树型
③  网格型
④  网状型
【判断题】 以集线器为中心的星型拓扑结构是局域网的主要拓扑结构之一。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  调制解调器
②  网桥
③  路由器
④  集线器
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①  正确
②  错误
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①  IEEE 802.3
②  IEEE 802.11
③  IEEE 802.5
④  IEEE 802.2
【判断题】 按照网络的拓扑结构分类,计算机网络可以分为星型网络、总线型网络、环型网络、树形网络和网状网络
①  正确
②  错误
【单选题】 局域网中常用的拓扑结构有( ) 。
①  星状结构
②  总线型结构
③  环状结构
④  以上都不是
【单选题】 以下不是局域网常采用的拓扑结构是( )
①  总线型
②  星型
③  环型
④  网状型
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【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误