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【单选题】【消耗次数：1】
胃癌CT检查的价值在于
① 肿瘤分期
② 治疗计划制定
③ 治疗效果评估
④ 复查随访
⑤ 以上均对
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【单选题】 125I粒子联合胆道支架治疗胆管恶性肿瘤有哪些治疗效果
①  解除胆道梗阻
②  放疗肿瘤
③  延长生存期
④  价格便宜和
⑤  以上均是
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【单选题】 心电图检查的价值是有助于判断药物对（）的影响及心律失常的治疗效果。
①  瓣膜
②  供氧
③  血压
④  心肌
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【单选题】 不同肿瘤治疗手段对总体肿瘤治疗疗效的贡献排在第二位的是（）
①  化学治疗
②  放疗
③  手术
④  靶向治疗
⑤  免疫治疗
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【单选题】 （）是胃癌治疗前分期的基本手段
①  MRI
②  腹腔镜检查
③  胸腹盆部CT 检查
④  PET/CT
⑤  以上都不是
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①  MRI
②  腹腔镜检查
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【单选题】 达到治疗效果的作用称为
①  治疗作用
②  不良反应
③  副作用
④  毒性反应
⑤  耐受性
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【判断题】 肿瘤外科原则是在肿瘤临床治疗发展过程中，为使患者获得更好的治疗效果，综合分析肿瘤患者的治疗结果而总结出的肿瘤外科应遵循的相关的操作规范。
①  对
②  错
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【单选题】 在根治性前列腺切除术前或放射治疗前应用激素治疗，从而缩小肿瘤，改善肿瘤分期，这种治疗称为（）
①  辅助治疗
②  后辅助治疗
③  前辅助治疗
④  新辅助治疗
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【单选题】 下列选项中，DBS治疗效果最好的是
①  背部手术失败综合征
②  脑卒中后疼痛
③  脊髓损伤后疼痛
④  带状疱疹后遗痛
⑤  丘脑综合征
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【多选题】 口服补铁治疗效果不佳可能的病因包括（）
①  服药量不足
②  吸收不良
③  损失铁量大于补铁
④  药物含铁量不足
⑤  诊断错误
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【判断题】 管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
①  对
②  错
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【单选题】 转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。
①  不变的
②  变化的
③  减少的
④  增加的
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【单选题】 某学院在2000年有硕士研究生1500人，教师100人。在2003年招生计划中，计划招生150人，目前每个教师平均承担的工作量不变，那么在2003年该学院需要教师（）。
①  110名
②  150名
③  105名
④  15名
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【判断题】 采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当公正客观，因此不允许专家主观估计结果。
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
①  对
②  错
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【单选题】 用来反映员工工作能力特征的列表是（）。
①  工作说明书
②  人力资源信息系统
③  工作日志
④  技能清单
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【单选题】 某公司王经理根据业务量＝人力资源的数量x人均生产率，预测本企业明年公司需增加职工100名，他的这种人力资源预测方法属于（）。
①  集体预测法
②  转换比率分析法
③  回归预测法
④  德尔菲法
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【单选题】 实施德尔菲法时，挑选的专家人数一般不少于（）。
①  40人
②  20人
③  30人
④  10人
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【单选题】 当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。
①  提前退休
②  冻结招聘
③  暂时解雇
④  裁员
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【单选题】 辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数＝（）。
①  人员供给量
②  人员减少量
③  人员需求量
④  人员增加量
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