【单选题】【消耗次数:1】
腹内实质性脏器病变宜首先采用何种检查
透视
摄片
CT
超声
MRI
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【单选题】 腹部闭合性损伤中,较多见的实质性脏器损伤为( )
① 
② 
③ 
④  肾上腺
⑤ 
【多选题】 患者检查发现左肝肿块,随后行MRI检查。MRI检查相对于CT的优势不包括
①  软组织分辨率高
②  空间分辨率高
③  扫描时间短
④  有利于瘤内出血、脂肪变性以及包膜的观察
⑤  病灶检查率高
【单选题】 骨与关节X线摄片检查常规要求
①  正侧位摄片
②  双侧对照摄片
③  左右斜位摄片
④  正侧位摄片必要时双侧对照
⑤  正侧位片,包括周围软组织及邻近一个关节
【判断题】 若实质性测试可接受的检查风险为“低”,则实质性测试的范围为较小样本较多证据。
①  正确
②  错误
【单选题】 观察肺间质病变,最好的CT检查技术为()
①  A.常规CT平扫
②  B.高分辨率CT扫描
③  C动态增强CT扫描
④  D.螺旋CT扫描
【单选题】 提示肾脏出现实质性病变的指标是
①  红细胞
②  白细胞
③  病理管型
④  鳞状上皮细胞
⑤  移行上皮细胞
【判断题】 MRI为多参数成像,较CT能更充分显示正常及病变组织
①  正确
②  错误
【判断题】 胸部普通X线检查包括透视、胸部平片
①  正确
②  错误
【单选题】 欲观察关节盘的病变应用何种检查方法
①  许勒位片
②  关节造影
③  磁共振
④  B和C
【单选题】 超声与MRI相比,超声的优点不包括:
①  实时动态影像
②  立即获取查体的补充
③  易于多区域检查
④  便携
⑤  显示骨
随机题目
【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
【判断题】 当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬具有的三大功能是
①  调节
②  保障
③  保持
④  激励
⑤  惩罚
【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的