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【判断题】
首营企业指购进药品时,与本企业首次发生供需关系的药品生产或经营企业。
【单选题】
经批准具备一定条件的药品零售连锁企业可以经营的药品是
【多选题】
不得列入药品零售企业经营范围内的药品包括
【单选题】
根据《药品经营许可管理办法》,不符合开办药品零售企业设置规定的是
②
质量负责人应有一年以上(含一年)药品经营质量管理工作的经验
③
大型药品零售连锁企业可以从事第一类精神药品零售业务
【多选题】
药品网络零售企业不得违反规定以买药品赠药品、买商品赠药品等方式向个人赠送
【单选题】
甲药品经营企业持有《药品经营许可证》,经营方式为药品批发,批准的经营范围为:麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、生物制品(含疫苗)。 乙药品经营企业持有《药品经营许可证》,经营方式为药品零售(连锁),经营类别包括处方药、非处方药。经营范围为中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品。下列药品中,乙药品经营企业可以通过增加经营范围才能从甲药品经营企业购进的药品是
【单选题】
甲药品经营企业持有《药品经营许可证》,经营方式为药品批发,批准的经营范围为:麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、生物制品(含疫苗)。 乙药品经营企业持有《药品经营许可证》,经营方式为药品零售(连锁),经营类别包括处方药、非处方药。经营范围为中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品。下列药品中,乙药品经营企业不能从甲药品经营企业购进的药品是
【单选题】
根据《麻醉药品和精神药品管理条例》,医院从药品批发企业购进第一类精神药品时,应
【单选题】
海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( )
【单选题】
以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )
【单选题】
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是________________
【单选题】
在单组数据综合技术中,充分考虑了各指标得分在总评中的相对重要性的方法是( )
【单选题】
薪酬水平定位的_________________,是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
【单选题】
以下属于交替排序法的特点的是 ()
①
针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
③
从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④
考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
【单选题】
客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是评价的管理过程是
【单选题】
( )作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
【单选题】
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响,进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益,以此达到控制薪酬成本的方法是( )