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【判断题】【消耗次数:1】
科技成果水平并不是企业的核心竞争力,只是企业竞争力。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
专利是企业的核心竞争力,科技成果并不是,因为法律赋予专利“独占性”。
①
对
②
错
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【判断题】
专利是企业的核心竞争力,科技成果并不是,因为法律赋予专利“独占性”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业信息化可提升企业竞争力,以下哪项是提升企业竞争力的基础和前提,决定提升企业竞争力可能达到的最高水平?
①
人员信息化
②
技术信息化
③
管理信息化
④
观念信息化
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【判断题】
企业核心竞争力是企业的一般竞争力如产品竞争力、营销竞争力、研发竞争力等的统领。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业竞争力强或弱的重要标志是()。
①
企业是否拥有科学的评价指标体系
②
企业是否拥有竞争优势
③
企业是否拥有技术创新能力
④
企业是否重塑企业文化
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【单选题】
在企业信息化建设过程中,以下哪项是提升企业竞争力的核心,决定企业竞争力能够达到的实际水平?
①
技术信息化
②
管理信息化
③
设备信息化
④
人员信息化
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【判断题】
高科技企业的核心竞争力只能是技术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业竞争力指标体系设计的原则有()。
①
科学性原则
②
系统性原则
③
可行性原则
④
以上三种都是
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【简答题】
试述规模经济对提高企业竞争力的正负面影响。
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【判断题】
市场细分能够帮助企业更有效地参与市场竞争,提高企业竞争力。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
投资报酬率是投资中心一定时期的营业利润和该期间的投资占用额[填空] 。
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【多选题】
下列各项中,可直接影响企业权益报酬率指标的措施有()。
①
提高销售净利率
②
提高资产负债率
③
提高资产周转率
④
提高流动比率
⑤
提高速动比率
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【简答题】
马尔科姆·诺尔斯与成人学习理论模型的假设是什么?
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【简答题】
管理开发培训的基本原则有哪些?
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【简答题】
在培训实施中,培训管理的工作包括那些方面?
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【简答题】
组织分析的主要内容?
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【简答题】
最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
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【简答题】
[填空1]是决定工作绩效的持久品质和特征。
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【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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【简答题】
精加工策略属于学习策略中的[填空1]。
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