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【判断题】【消耗次数:1】
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。 ()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①
A可以多次约定试用期
②
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③
C只能约定一次试用期
④
D不能超过三次
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①
每日不超过4小时,每周不超过20小时
②
每日不超过4小时,每周不超过24小时
③
每日不超过5小时,每周不超过20小时
④
每日不超过5小时,每周不超过25小时
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【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
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【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
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【多选题】
下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
①
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④
D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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随机题目
【单选题】
第二类危险源是指造成约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。下列方法中,()是控制第二类危险源的方法。
①
采取个体防护措施
②
设置隔离设施
③
限制危险物质
④
设置安全监控系统
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【单选题】
施工单位、()应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度。
①
建设单位
②
监理单位
③
劳务分包单位
④
项目管理公司
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【单选题】
施工技术人员必须在施工()编制施工技术交底文件。
①
前
②
后
③
同时
④
均可
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【单选题】
梁在集中力偶作用处,下列说法正确的是()。
①
切力图会发生突变
②
切力图会发生转折
③
弯矩图会发生突变
④
弯矩图会发生转折
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【单选题】
某项目分期开工建设,开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止,按照《质量管理条例》的规定,施工单位正确的做法是()。
①
继续按图施工,因为按图施工是施工单位的本分
②
按现行图集套改后继续施工
③
及时向有关单位提出修改意见
④
由施工单位技术人员修改图纸
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【单选题】
投标方安全防护、文明施工措施的报价,不得低于依据工程所在地工程造价管理机构测定费率计算所需费用总额的()。
①
0.7
②
0.8
③
0.9
④
0.6
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【单选题】
建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训包括计划编制、组织实施和()等工作内容。
①
培训费用
②
培训教材
③
师资资格审定
④
人员资格审定
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【单选题】
施工单位使用承租的起重设备及配件的,由施工总承包单位、分包单位和()共同进行验收。
①
出租单位
②
安装单位
③
监理单位
④
以上三者
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【单选题】
房屋施工图按专业分工不同,可分为()。
①
建筑施工图,结构施工图,总平面图
②
配筋图,模板图
③
建筑施工图,结构施工图,设备施工图
④
建筑施工图,水电施工图,设备施工图
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【单选题】
某建筑公司成功进军外省电力工程领域,中标一火力发电厂工程。在60米高烟囱的施工工程中,上料架发生倾翻倒塌,在料架上施工的20多名工人从空中跌落,造成13人死亡、9人受伤的特大安全事故。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》中的规定,该工程发生的这起安全事故应属于( )。
①
一般事故
②
较大事故
③
重大事故
④
特别重大事故
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