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【单选题】【消耗次数:1】
建筑起重机械基础工程资料包括()、地基处理情况资料、施工资料、检测报告、建筑起重机械基础工程验收记录。
①
地基承载力资料
②
地质验收记录
③
主体混凝土强度报告
④
预埋件制作记录
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相关题目
【多选题】
建筑起重机械安装、拆卸工程档案应当包括以下资料:
①
安装、拆卸合同及安全协议书
②
安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案
③
安全施工技术交底的有关资料
④
建筑起重机械登记牌
⑤
安装、拆卸工程专项施工方案
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【多选题】
使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内,将( ? )向使用登记机关办理建筑起重机械使用登记。
①
建筑起重机械安装验收资料
②
建筑起重机械安全管理制度
③
特种作业人员名单
④
建筑起重机械的使用说明书
⑤
安全员的证件原件
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【多选题】
建筑起重机械安装完毕后,()应当参与验收。
①
使用单位
②
出租单位
③
安装单位
④
监理单位
⑤
生产厂家
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【多选题】
建筑起重机械使用单位的安全职责包括( )。
①
在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志,对集中作业区做好安全防护
②
指定专职设备管理人员、专职安全生产管理人员进行现场监督检查
③
制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案
④
按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建筑起重机械及现场施工条件
⑤
根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化,对建筑起重机械采取相应的安全防护措施
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【多选题】
出租单位出租的建筑起重机械和使用单位购置、租赁、使用的建筑起重机械应当具有:( )
①
特种设备制造许可证
②
产品合格证
③
制造监督检验证明
④
监理单位证明
⑤
使用记录
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【单选题】
建筑起重机械使用单位在建筑起重机械安装验收合格之日起( )日内,向工程所在地建设主管部门办理使用登记。
①
20
②
25
③
30
④
40
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【单选题】
以下()条件的建筑起重机械不需报废。
①
达到省《建筑施工塔式起重机、施工升降机报废规程的》
②
超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限
③
经检验达到安全技术标准规定的
④
属国家明令淘汰或者禁止使用的
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【单选题】
建筑起重机械安装完毕后,( )应进行自检,形成安装自检记录。
①
采购单位
②
安装单位
③
使用单位
④
检测单位
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【单选题】
出租单位出租的建筑起重机械和使用单位购置、租赁和使用的建筑起重机械不必具有的材料是()。
①
安装及使用维修说明
②
制造监督检验证明
③
特种设备制造许可证
④
产品合格证
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【多选题】
《建筑起重机械安全监督管理规定》明确了建筑起重机械的范围和()的管理及监督的相关规定。
①
拆卸
②
使用
③
维护
④
租赁
⑤
安装
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随机题目
【判断题】
社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【判断题】
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先 化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
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【判断题】
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
.浮动工资
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