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【判断题】【消耗次数：1】
非齐次线性方程组的两个解的和仍然是解.
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 非齐次线性方程组的两个解的差仍然是解.
①  正确
②  错误
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【判断题】 非齐次线性方程组必有非零解
①  正确
②  错误
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【判断题】 若某个线性方程组相应的齐次线性方程组只有零解，则该线性方程组有唯一解。
①  正确
②  错误
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【判断题】 若某个线性方程组相应的齐次线性方程组只有零解，则该线性方程组无解.
①  正确
②  错误
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【判断题】 若某个线性方程组相应的齐次线性方程组只有零解，则该线性方程组可能无解.
①  正确
②  错误
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【判断题】 若某个线性方程组相应的齐次线性方程组只有零解，则该线性方程组有无穷多解.
①  正确
②  错误
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【单选题】 设是一非齐次线性方程组，是其任意2个解，则下列结论错误的是（）
①  是的一个解
②  是的一个解
③  是的一个解
④  是的一个解
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【多选题】 设x1和x2是齐次线性方程组Ax=0的解，则
①  x1-x2是齐次线性方程组Ax=0的解。
②  x1+x2是齐次线性方程组Ax=0的解。
③  2x1-x2是齐次线性方程组Ax=0的解。
④  x1+2x2是齐次线性方程组Ax=0的解。
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【多选题】 设x1和x2是非齐次线性方程组Ax=b的解，则
①  x1-x2是齐次线性方程组Ax=0的解。
②  x1+x2是非齐次线性方程组Ax=b的解。
③  x1-x2是非齐次线性方程组Ax=b的解，则
④  0.5x1+0.5x2是非齐次线性方程组Ax=b的解。
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【单选题】 若为齐次线性方程组且的一个基础解系则（）
①  也是它的一个基础解系
②  基础解系具有唯一性
③  不一定是的基础解系
④  以上答案都不对
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随机题目
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
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【多选题】 领取失业保险金的条件是（ACD）
①  参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
②  享受基本养老保险待遇的下岗人员
③  非因本人意愿中断就业
④  已办理失业登记，并有求职要求
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【多选题】 影响员工职业生涯的组织因素通常有（）
①  组织状况
②  组织文化
③  领导者素质和管理风格
④  人力资源管理政策和制度
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【多选题】 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）
①  比较简单的工作
②  具有一定危险的工作
③  短期内可以掌握技能的工作
④  需要进行大量培训的工作
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【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【多选题】 奖金具有哪些特点（）
①  具有很强的针对性和灵活性
②  奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③  奖金是超额劳动的报酬
④  奖金分配所形成的收入具有不稳定性
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【多选题】 人力资源需求主要受哪些因素的影响（）
①  企业的业务量或产量
②  企业所拥有的财务资源
③  劳动力市场的供给
④  预期的流动率
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【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括（）
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
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【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是（）
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
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【判断题】 对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。
①  正确
②  错误
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