【单选题】【消耗次数:1】
()是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改消除的隐患。
重大事故隐患
安全事故隐患
特别重大事故隐患
一般事故隐患
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 特种设备事故隐患分级应分为( )事故隐患、较大事故隐患、一般事故隐患3个级别。
①  特大
②  重大
③  严重
④  重度
【判断题】 重大危险源就是重大事故隐患。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 按照隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围分类,可以将事故隐患分为()。
①  一般事故隐患和重大事故隐患
②  人、物、环境和管理四个方面隐患
③  一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患
④  一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患、特大事故隐患
【单选题】 ()以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统,建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。
①  A、省级
②  B、市级
③  C、县级
④  D、街道
【单选题】 根据《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2022版)》下列不属于暗挖工程重大事故隐患判定标准的是( )
①  作业现场未有专人负责监护工作
②  作业面带水施工未采取相关措施,或地下水控制措施失效且继续施工
③  施工时出现涌水、涌沙、局部坍塌,未及时采取措施
④  支护结构扭曲变形或出现裂缝,且有不断增大趋势,未及时采取措施
【判断题】 对重大事故隐患的整改复查,应按照谁检查谁负责的原则进行。
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。
①  正确
②  错误
【多选题】 ()应当根据各自的职责分工,制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。
①  A生产经营单位
②  B工会组织
③  C国务院安全生产监督管理部门
④  D其他负有安全生产监督管理职责的部门
【单选题】 《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2022版)》发布执行时间为( )
①  2022年3月15日
②  2022年4月19日
③  2022年5月25日
④  2022年6月1日
【判断题】 对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除。()
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列哪一项不是人力资源规划对招聘的意义
①  为企业的发展储备人才
②  决定是否进行招聘
③  影响招聘活动能否顺利进行
④  影响招聘活动的有效性
【单选题】 ( )亦称“随机面试”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架,主试者可以任意地与应征者讨论各种话题。
①  结构化面试
②  半结构化面试
③  非结构化面试
④  单独面试
【单选题】 人员素质测评的原理
①  黑箱原理和个性的差异
②  特质原理
③  黑箱原理和特质原理
④  个性差异和特质原理
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是
①  开发性测评
②  诊断性测评
③  配置性测评
④  鉴定性测评
【单选题】 下列不属于面试考官在面试中的目标的是
①  创造融洽的气氛
②  了解应聘者的知识、技能和非智力素质
③  让应聘者了解单位的现实状况
④  决定应聘者是否被录用
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的测评是
①  诊断性测评
②  选拔性测评
③  鉴定性测评
④  配置性测评
【单选题】 哪项不是无领导讨论的功能
①  区分功能
②  评定功能
③  预测功能
④  鉴定功能
【单选题】 下列哪项人力资源职能是招聘活动的依据
①  薪酬管理
②  工作分析
③  员工关系管理
④  绩效管理
【单选题】 以下哪项描述是利用报纸、广告进行招聘所不具有的优点
①  成本低
②  传播范围广
③  受众广
④  能限制不合格的人应聘
【单选题】 下列哪个不是简历与申请表的甄选方法
①  查看主观内容
②  全面审查简历中的逻辑性
③  简历的排版类型
④  查看应聘者薪资期望值