微格教学系统有十分明确的目的，那就是培养受训者的技巧，要求受训者将所学到的理论，在人为创设的情况中转化含有技能技巧的行为。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。

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② 错误

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【多选题】哈雷斯将受训者分为：

① 编码员

② 复核员

③ 监督员

④ 技术员

⑤ 访问员

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【判断题】脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确

② 错误

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【单选题】作文训练是在一定的写作的理论、法则的指导下，由施训者按既定的教学计划使受训者获得写作的特长或技能的一种（）练习。

① 综合性

② 实践性

③ 创造性

④ 控制性

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

① 面试

② 观察

③ 笔试

④ 实验

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【判断题】在中国这样一个高权力差距的国家里，受训者一般不会向培训者提问。

① 对

② 错

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随机题目

【单选题】大多数性能指标取决于汽车的哪些（）

① 动力性

② 实用性

③ 性价比性

④ 优惠性

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【判断题】选用发动机油时，既要注意对发动机油使用性能级别选择，同时也要选择合适的黏度级别。

① 正确

② 错误

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【判断题】汽车行驶速度越快,燃油经济性越好。

① 正确

② 错误

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【多选题】汽车的最小离地间隙过小会导致( )现象发生。

① 托尾失效

② 顶起失效

③ 触头失效

④ 接近失效

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【多选题】二手车选购的车辆注意事项( )。

① 检查是否属于事故车辆，应仔细从车门、车头部、车身及尾部等部件的接缝查看

② 检查车身外表是否重新喷漆

③ 不要太相信仪表盘上的里程数

④ 车身内部也要细致检查

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【单选题】由于空气的粘性在车身表面产生的切向力在行驶方向上的分力称为( )。

① 摩擦阻力

② 形状阻力

③ 干扰阻力

④ 诱导阻力

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【单选题】下列不属于汽车动力性的（）。

① 最高车速

② 加速时间

③ 最大爬坡度

④ 平均速度

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【判断题】汽车识别代号是目前被广泛采用的一种汽车编号，在现代汽车管理活动中有重要作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】外观检查及前轮定位工位包括车上、车底外观检查和前轮定位检测。

① 正确

② 错误

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【判断题】汽车动力性是安全行车的重要保障，是充分发挥汽车其他使用性能的重要前提。

① 正确

② 错误

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