【单选题】【消耗次数:1】
公民立有数个遗嘱的以()
A.最后一个口头遗嘱为准
B.最后一个自书遗嘱为准
C.最后一个代书遗嘱为准
D.最后一个公证遗嘱为准
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 立有数份遗嘱,内容相抵触的,以公证遗嘱为准。
①  正确
②  错误
【单选题】 遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱,以( )遗嘱为准。
①  自书的
②  代书的
③  最后的
④  有他人证明的
【单选题】 根据本讲,立有数份遗嘱,内容相抵触的,以()为准。
①  最后的遗嘱
②  公证遗嘱
③  打印遗嘱
④  录音录像遗嘱
【单选题】 根据本讲,立有数份遗嘱,内容相抵触的,以()为准。。
①  最后的遗嘱
②  公证遗嘱
③  打印遗嘱
④  录音录像遗嘱
【单选题】 所谓(),它指的是遗嘱有多种形式,包括:自书遗嘱;代书遗嘱;录音遗嘱;录像遗嘱;口头遗嘱;公证遗嘱。
①  条款效力规则
②  遗嘱效力规则
③  证据效力规则
④  合同效力规则
【单选题】 如果有几份遗嘱同时存在,以( )为准。
①  最开始的公证遗嘱
②  中间的公证遗嘱
③  最后的公证遗嘱
④  任意的公证遗嘱
【判断题】 我国《继承法》规定自书、代书、录音、口头遗嘱不得撤销、变更公证遗嘱
①  正确
②  错误
【单选题】 《民法典》第一千一百四十二条第三款规定,立有数份遗嘱,内容相抵触的,以()为准。。
①  最后的遗嘱
②  公证遗嘱
③  书面遗嘱
④  口头遗嘱
【单选题】 表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①  只能拆分为两个
②  只能拆分为三个
③  只能拆分为四个
④  可以拆分为多个
【单选题】 现场急救的最后一个环节()
①  A搬运
②  B止血
③  C固定
④  D包扎
随机题目
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【判断题】 霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施