【判断题】【消耗次数:1】
进行灌溉工程规划设计时,常同时采用实际年地来水年内分配和灌溉用水过程作为设计依据
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 进行灌溉工程规划设计时,常同时采用实际年地来水年内分配和灌溉用水过程作为设计依据().
①  正确
②  错误
【判断题】 绿化工程灌溉用水不是自来水的,需进行相应检测。( )
① 
② 
【多选题】 常用的节水灌溉工程技术一般包含有
①  喷灌技术、微灌技术
②  集雨灌溉技术、各种地面灌溉改进技术
③  漫灌技术
④  渠道防渗技术、低压管道输水灌溉技术
【单选题】 灌溉工程都江堰建造至今已有2000多年。
①  正确
②  错误
【判断题】 中水可用于绿化灌溉、城市清洁、工业用水和人畜饮用。
①  正确
②  错误
【单选题】 在进行网站设计时,属于网站建设过程规划和准备阶段的是( )。
①  网页制作
②  确定网站的主题
③  后期维护与更新
④  测试发布
【单选题】 构件进行承载力设计时,荷载采用( )。
①  标准值
②  组合值
③  设计值
④  准永久值
【多选题】 集雨灌溉系统是对降雨进行收集、汇流、存储和灌溉利用设施的总称。其组成含有
①  灌溉设施
②  集雨设施
③  输水设施
④  蓄水设施
【单选题】 对于无明显屈服点钢筋,设计时取( )作为强度设计值的依据。
①  条件屈服点
②  极限抗拉强度
③  极限抗压强度
④  屈服强度
【多选题】 采用同样的分配标准,同时进行辅助生产费用对内分配和对外分配的方法不对的有()
①  A.交互分配法
②  B.直接分配法
③  C.代数分配法
④  D.计划成本分配法
随机题目
【单选题】 科技成果的类别不包括()。
①  科学理论成果
②  应用技术成果
③  自然成果
④  软科学成果
【单选题】 提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。
①  《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》
②  《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
③  《事业单位人事管理条例》
④  《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》
【单选题】 ()是创新发展的源头,是提升国家原始创新能力和国际竞争力的基础。
①  基础科学
②  社会科学
③  技术科学
④  应用科学
【单选题】 根据本课程,2006年全国科技创新大会提出()的目标。
①  促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展
②  坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路
③  建设创新型国家
④  形成完整的创新生态系统链条
【单选题】 本课程提到,()是科学共同体取得社会信任的一个关键基础。
①  创新发展
②  有条理的怀疑
③  科研诚信
④  道德底线
【单选题】 党的十八大把加强党的()、先进性和纯洁性建设作为党建主线。
①  长期执政能力建设
②  执政能力建设
③  作风建设
④  队伍建设
【单选题】 根据本课程,课题研究开发过程中发生的租赁外单位仪器设备的费用属于()。
①  材料费
②  设备费
③  测试化验加工费
④  租赁费
【单选题】 根据本课程,()年提出了教育生产劳动相结合。
①  1959年
②  1960年
③  1958年
④  1957年
【单选题】 本课程提到,在中小学教育科研中,()既是研究主体,同时也是研究对象。
①  教师
②  学生
③  学校
④  知识
【单选题】 苏黎世联邦理工学院遵循()的管理模式。
①  扁平化
②  自下而上
③  自上而下
④  垂直