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【单选题】
未成年工是指年满( )周岁未满18周岁的劳动者。
【判断题】
根据《劳动法》第58条规定:年满16周岁未满18周岁的劳动者为“未成年工”。
【判断题】
劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的未成年劳动者。
【判断题】
<p>法律上的劳动者必须年满18周岁。</p>
【多选题】
未满16周岁的少年儿童从事以下劳动,不视作童工。
【判断题】
16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
【单选题】
根据我国民法规定,10周岁至18周岁的人是()。
【多选题】
已满14周岁未满16周岁的人,对下列哪些行为负刑事责任?
【判断题】
已满14周岁不满18周岁的未成年人属于相对无刑事责任能力人。
【多选题】
已满14周岁不满16周岁,犯( )的,应当负刑事责任。
【多选题】
基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
【单选题】
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是( )
【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为( )
【单选题】
假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率为50%,则起薪点为( )
【单选题】
下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
【单选题】
在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )