【单选题】【消耗次数:1】
在下列因素中,不属于激励因素的是( )
职业安定
工作富有挑战性
工作技能的提高
职务晋升
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
①  富有挑战性的工作
②  稳定的薪水和福利
③  职位晋升
④  领导赏识
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中?不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中()不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 不属于双因素理论中激励因素的是( )
①  工资
②  机会
③  责任感
④  成就感
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
【单选题】 在下列指标中,()不属于存款派生的制约因素。
①  超额准备金率
②  贴现率
③  现金漏损率
④  法定存款准备金
【多选题】 下列因素中属于激励因素的有
①  工作成就感
②  工作条件
③  个人的发展前途
④  职务上的责任感
随机题目
【单选题】 控制过程中采用的检查、测量的技术与手段必须能正确能反映企业经营时空上的变化程度和分布状况,这是为了满足( )的原则。
①  适时控制
②  适度控制
③  客观控制
④  弹性控制
【单选题】 库存周转率是( )。
①  销售总额与固定资产之比
②  销售收入与销售费用的比率
③  销售总额与库存平均值的比例关系
④  销售总额与库存最高价值的比例关系
【单选题】 ( )是创新工作必须要有的组织保障。
①  树立紧迫感
②  构建愿景规划
③  建立强有力领导联盟
④  沟通创新愿景
【单选题】 可能会过度束缚决策者的行动,使企业经营缺乏灵活性和适应性的预算是()。
①  中长期预算
②  弹性预算
③  区间预算
④  短期预算
【单选题】 一般而言,预算内容不涉及()。
①  收入预算
②  现金预算
③  资金支出预算
④  人员编制预算
【单选题】 对产品质量控制常常需要以小时或以日为单位进行;而对新产品开发的控制则可能需要以( )为单位进行。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 关于控制与分权的关系,叙述正确的是( )。
①  分权越高,控制越不必要
②  分权越高,控制越必要
③  分权越低,控制越必要
④  分权与控制没联系
【单选题】 属于保障流程的是()。
①  人事管理流程
②  营销流程
③  资金核算流程
④  计划决策流程
【单选题】 下列属于跟踪控制的是()。
①  计划编制程序
②  利润、工资的分配
③  最小费用控制生产批量
④  线性规划
【单选题】 各转换关系中,基本因素是()。
①  社会条件
②  物理条件
③  时间
④  空间