下列因素中属于激励因素的有（）

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【单选题】【消耗次数：1】

下列因素中属于激励因素的有（）

① 企业工作环境

② 物质待遇

③ 工作中的人际关系

④ 成长和发展机会

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【多选题】下列各选项中，属于人际关系因素的有（）

① 空间距离的远近

② 时间的长短

③ 交往的频率

④ 态度的相似性

⑤ 人的个性

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【判断题】保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，激励因素是指和工作环境或条件相关的因素

① 正确

② 错误

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【多选题】下列因素中属于激励因素的有

① 工作成就感

② 工作条件

③ 个人的发展前途

④ 职务上的责任感

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【单选题】在下列影响人际关系相似性的因素中，对人际关系影响最大的是

① 兴趣

② 性格

③ 知识水准

④ 价值观念

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【判断题】福利待遇属于双因素理论中的激励因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】人际关系学派认为，“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别，他们是彻底的理性生物”。

① 正确

② 错误

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【判断题】梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素，是待遇和工作环境。

① 正确

② 错误

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【单选题】成功的因素中，沟通与人际关系占85%

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】（判断）各种账簿必须按照国家统一规定的保存年限妥善保管，保管期满后可以销毁。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）所有的账簿每年都要更换新账。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）对既不要需要结计本月发生额也不需要结计本年累计发生额的账户，可以只将每页末的余额结转次页。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）月结时，收入、费用类账户需要结出本月发生额和余额，记入最后一笔记录下的借方和贷方栏内，并在摘要栏内注明“本月合计”字样，同时在该行下划双红线，以完成月结工作。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）如果在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，则可采用划线更正法，不可以采用红字更正法。（　）

① 对

② 错

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【多选题】（多选）下列属于错账产生的原因的有（　）

① 重记

② 漏记

③ 数字颠倒

④ 数字记错

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【多选题】（多选）账簿与账户的关系是（　）

① 账户存在于账簿之中，账簿中的每一账页就是账户的存在形式和载体

② 没有账簿，账户就无法存在

③ 账簿序时、分类地记载经济业务，是在个别账户中完成的

④ 账簿只是一个外在形式，账户才是它的真实内容

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【多选题】（多选）下列关于会计账簿与账户关系的说法中，正确的有（　）

① 账户存在于账簿之中，账簿中的每一账页就是账户的存在形式和载体

② 没有账簿，账户就无法存在

③ 账簿只是一个外在形式，账户才是其真实内容

④ 账簿与账户的关系是形式和内容的关系

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【多选题】（多选）关于会计账簿的更换，正确的说法有（　）

① 会计账簿的更换通常在新会计年度建账时进行

② 总账、日记账和多数明细账应每年更换一次

③ 变动较小的明细账可以连续使用

④ 各种备查账簿可以连续使用

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【多选题】（多选）下列结账方法中，正确的有（　）

① 现金、银行存款日记账，每月要结出本月发生额和余额，在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线

② 需要结计本年累计发生额的明细账，每月结账时，应在“本月合计”行下结出自年初起至本月末的累计发生额

③ 总账账户平时只需结出月末余额。年终结账时，将所有总账账户结出全年发生额和年末余额，在摘要栏内注明“本年合计”字样，并在合计数下通栏划双红线

④ 年度终了时，对有余额的账户，要将其余额结转下年，并在摘要栏注明“结转下年”字样

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