在面对择业就业问题时，有同学看到别人报考公务员，即使自己不喜欢坐办公室，也跟风去试一试，这是属于（）心理

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【单选题】【消耗次数：1】

① 从众

② 功利

③ 依赖

④ 怕苦

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【单选题】人际关系不好的人，认为自己本来很喜欢别人，只是别人不喜欢我，恨我，所以我猜无法喜欢他们。这是心理防御机制中的（）。

① 投射

② 否认

③ 认同

④ 幻想

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【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

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【多选题】公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）

① 忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的

② 遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的

③ 在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

④ 为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的

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【单选题】办公室布置要注意（）。

① 上司单独用的办公桌椅靠墙放

② 一般办公室桌椅最好面对面放置

③ 打字、复印间离上司办公室近些

④ 各种沟通、保密

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① 上司单独用的办公桌椅靠墙放

② 一般办公室桌椅最好面对面放置

③ 打字、复印间离上司办公室近些

④ 各种沟通、保密

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【单选题】根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员

① 九三学社机关的工作人员

② 基层检察院行政管理人员

③ 在企业工作的全国人大代表

④ 政协办公厅工作人员

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【判断题】现役军人属于公务员。

① 正确

② 错误

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【单选题】录用公务员，应当发布（），应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

① 录用计划

② 招考计划

③ 招考公告

④ 录用公告

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【单选题】办公室的照明属于()级负荷.

① A.一

② B.二

③ C.三

④ D.四

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【简答题】她不喜欢向别人借钱。（汉译英）

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【多选题】绩效工资制包括()。

① 技能工资制

② 计时工资制

③ 职务工资制

④ 销售提成工资制

⑤ 佣金制

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【单选题】下列各选项中不属于以计时工资为基础的激励计划的是( )。

① 标准工时制

② 贝多计划

③ 拉克计划

④ 罗恩奖金制

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【单选题】薪酬区间中点由（??????）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

① 市场薪酬水平和公司薪酬策略

② 市场薪酬水平和员工的历史薪酬

③ 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

④ 公司的薪酬策略和市场形势

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【单选题】在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）

① 分类法

② 要素计点法

③ 要素比较法

④ 排序法

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【单选题】对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）

① 困难补助

② 全员性福利

③ 医疗补助福利

④ 特殊福利

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【单选题】经济保障功能 @@心理激励功能 @@社会信号功能 @@ABC三种功能

① 从上而下

② 从下而上

③ 从里到外

④ 从外到里

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【单选题】补贴的特点是（）

① 高差异，低刚性

② 高差异，高刚性

③ 低差异，低刚性

④ 低差异，高刚性

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【单选题】人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等，这里强调的是薪酬对员工具有（）

① 经济保障功能

② 心理激励功能

③ 社会信号功能

④ ABC三种功能

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【单选题】在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取（）的企业使用。

① 稳定战略

② 成长战略

③ 集中战略

④ 收缩战略

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【单选题】当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时，适合采用（）。

① 混合策略

② 市场追随策略

③ 市场滞后型策略

④ 薪酬领袖策略

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