表格中可以转换为文字，文字也可转换为表格。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】文字图层可转换为

① 路径

② 形状

③ 普通图层

④ 背景图层

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【单选题】点文字可以通过下面哪个命令转换为段落文字？

① 图层>文字>转换为段落文字

② 图层>文字>转换为形状

③ 图层>图层样式

④ 图层>图层属性

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【判断题】 Word中可以把文字转换成表格，但不能把表格转换成文字。

① 正确

② 错误

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【单选题】在Word2010中，将文字转换为表格时，需放入不同单元格的同一行文字间_____。

① 必须用逗号分隔开

② 必须用空格分隔开

③ 必须用制表符分隔开

④ 可以用以上任意一种符号或其他符号分隔开

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【判断题】 OCR软件的功能是将位图化的文字转换为电子文档可识别的文字。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】 OCR软件的功能是将矢量化的文字转换为电子文档可识别的文字。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下面各项中（）可以转换为视口。

① 椭圆

② 样条曲线

③ 圆

④ 以上都可以

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【判断题】 Word文档中可以包含文字、表格、图片等内容。

① 正确

② 错误

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【单选题】在Word2010的文本与表格转换中，正确的描述是_____。

① 只能将文本转换成表格

② 只能将表格转换成文本

③ 不能进行相互转换

④ 可以互相转换

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【多选题】 ps中,按（）组合键，可以把路径转换为选区。

① A.ALT

② B.space

③ C.Ctrl

④ D.Enter

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【判断题】失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

③ 产品数量主要取决于机械设备的性能

④ 自动化、机械化程度较低

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【判断题】社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

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