表上作业法中初始方案均为？

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【单选题】【消耗次数：1】

表上作业法中初始方案均为？

① 可行解

② 非可行解

③ 待改进解

④ 最优解

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相关题目

【单选题】下列关于可行解，基本解，基可行解的说法错误的是？

① 可行解中包含基可行解

② 可行解与基本解之间无交集

③ 线性规划问题有可行解必有基可行解

④ 满足非负约束条件的基本解为基可行解

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【判断题】线性规划若有可行解，则必有基可行解；若有最优解，则必有基最优解，即在可行域的某顶点达到最优.

① 正确

② 错误

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【判断题】线性规划的最优解是可行解。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】可行解是基本解。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】若线性规划问题没有可行解，可行解集是空集，则此问题？

① 没有无穷多最优解

② 没有最优解

③ 有无界解

④ 有基本解

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【判断题】对偶问题有可行解，则原问题也有可行解.

① 正确

② 错误

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【判断题】可行解集有界非空时,则在极点上至少有一点达到最优解。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】对偶问题有可行解，原问题无可行解，则对偶问题具有无界解.

① 正确

② 错误

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【判断题】凡基本解一定是可行解。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】线性规划问题有可行解，则？

① 必有基可行解

② 必有唯一最优解

③ 无基可行解

④ 无唯一最优解

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随机题目

【单选题】影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。

① 绩效

② 资质

③ 战略

④ 职位

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【单选题】当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。

① 外部公平

② 内部公平

③ 程序公平

④ 个人公平

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【单选题】关于福利的说法不正确的是（）。

① 福利是总报酬的重要组成部分

② 福利大都表现为非现金的收入

③ 福利是总报酬中可有可无的部分

④ 福利通常采取间接的形式发放

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【单选题】进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。

① 问卷调查法

② 企业之间的相互调查

③ 委托中介机构进行调查

④ 采集社会公开信息

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【单选题】薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 滞后策略

② 领先策略

③ 匹配策略

④ 跟随策略

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【单选题】（????）的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。

① 斯坎轮计划

② 泰罗计划

③ 利润计划

④ 甘特计划

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【单选题】非货币化的奖励形式包括（）

① 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金

② 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励

③ 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励

④ 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖

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【多选题】有效的薪酬管理应遵循以下( )。

① 对外具有竞争力原则

② 支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则

③ 对内具有公正性原则

④ 对员工具有激励性原则

⑤ 要拉开员工之间的薪酬差距的原则

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【多选题】经营者年薪制的构成要素包括（）。

① 可变工资

② 浮动工资

③ 基本工资

④ 固定工资

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【多选题】绩效计划的内容包括（）。

① 期望员工达到的工作结果

② 为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能

③ 在绩效周期内“做什么”

④ 为实现绩效目标应“如何做”

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