职位与个体是一一匹配的,有[填空]职位就有[填空]。

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相关题目

【简答题】职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范

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【判断题】职务与职位并非一一对应。

① 正确

② 错误

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【判断题】职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。

① 正确

② 错误

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【判断题】现在中央和地方的财权与事权十分匹配。

① 对

② 错

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【单选题】职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是

① 排序法

② 分类法

③ 要素比较法

④ 要素计点法

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【单选题】职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是

① 排序法

② 分类法

③ 要素比较法

④ 要素计点法

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【判断题】 <p>职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。（）</p>

① 对

② 错

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【简答题】职位分析的原则有系统分析原则、关注职位原则、[填空1] 三种原则。

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【填空题】了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这种职位的过程即[填空1]。

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【单选题】关于职业与职位描述错误的是（）。

① 职业是抽象、虚空的

② 职位是组织的基本构成要素

③ 职位谋划是职业生涯规划的核心部分

④ 两者没有关系

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随机题目

【单选题】编制总指数的两种形式是（）

① 数量指标指数和质量指标指数

② 综合指数和平均数指数

③ 算术平均数指数和调和平均数指数

④ 定基指数和环比指数

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【单选题】下列相对数中，属于不同时期对比的指标有（）

① 结构相对数

② 动态相对数

③ 比较相对数

④ 强度相对数

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【单选题】一般说，当居民的收入减少时，居民的储蓄款也会相应减少，二者之间的关系是（）

① 直线相关

② 完全相关

③ 非线性相关

④ 复相关

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【单选题】统计指数划分为个体指数和总指数的依据是（）

① 反映的对象范围不同

② 指标性质不同

③ 采用的基期不同

④ 编制指数的方法不同

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【单选题】抽样平均误差是（）

① 全及总体的标准差

② 样本的标准差

③ 抽样指标的标准差

④ 抽样误差的平均差

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【单选题】总S指标数值大小（）

① 随总体范围扩大而增大

② 随总体范围扩大而减小

③ 随总体范围缩小而增大

④ 与总体范围大小无关

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【单选题】价格不变的条件下，商品销售额和销售量之间存在着（）

① 不完全的依存关系

② 不完全的随机关系

③ 完全的随机关系

④ 完全的依存关系

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【单选题】 2003年某地区下岗职工已安置了 13.7万人，安置率达80.6%,安置率是（）

① 总量指标

② 变异指标

③ 平均指标

④ 相对指标

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【单选题】由反映总体各单位数S特征的标志值汇总得出的指标是（）

① 总体单位总量

② 总体标志总量

③ 质S指标

④ 相对指标

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【单选题】设某地区有670家工业企业，要研究这些企业的产品生产情况，总体单位是（）

① 每个工业企业

② 670家工业企业

③ 每一件产品

④ 全部工业产品

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