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员工招聘有什么意义?
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①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划，实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
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①  公平,公开,公正
②  家族式管理
③  无计划编制
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 个案工作时，制定目标应遵循的原则有：双方协商原则；目标一致原则；合适性和可行性原则；目标通俗易懂。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 个案工作时，收集资料的主要内容包括：个人系统、家庭系统、组织系统和社区系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理与社会治疗模式的理论基础包括四个基本假设：第一、人在情景中；第二、个人过去的成长经历对当前状况的影响；第三、个人与环境的互动；第四、每个人都被视为有价值和有发展潜质的个体。
①  正确
②  错误
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