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【多选题】【消耗次数：1】
人力资本是( )
① 反映的是价值问题
② 反映的是流量与存量问题
③ 关注的是收益问题
④ 存在于人力资源之中
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【判断题】 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本反映的是流量与存量问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本是存量的概念。
①  正确
②  错误
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【单选题】 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
①  增加对教育的投资
②  加快劳动力流动
③  提高人力资本使用效率
④  引进国外人才
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【判断题】 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
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【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全
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随机题目
【单选题】 教育费附加的计费基础是______。
①  土地使用税
②  教育培训费
③  营业税
④  工程保险费
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【单选题】 装饰工程的措施费的计费基础是【】
①  基价人工费
②  基价材料费
③  基价机械费
④  直接费
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【单选题】 建筑安装工程费是由______组成。
①  人工费、材料费、机械费
②  直接费、间接费、独立费
③  直接费、间接费、法定利润
④  直接费、间接费、计划利润与装备费、税金
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【单选题】 目前，预算定额的人工幅度差为（）。
①  5%
②  10%
③  15%
④  20%
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【单选题】 以下各种审查方法比较质量最高的是（）。
①  难点项目抽查法
②  重点项目抽查法
③  指标分析法
④  全面审查法
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【单选题】 装饰工程的规费的计费基础是【】
①  基价人工费
②  基价材料费
③  基价机械费
④  直接费
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【多选题】 建设项目投资构成中的预备费可能用于______。
①  在初步设计中难以预料的工程和费用
②  设备材料双轨制引起的价格价差
③  由于一般自然灾害造成的损失及其防范费用
④  由于物价变化所引起的费用
⑤  由于汇率、税率、贷款利率等变化所引起的费用
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【单选题】 （）是综合反映竣工项目建设成果和财务情况的总结性文件。
①  施工预算
②  施工图预算
③  竣工结算
④  竣工决算
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【单选题】 下列()费用不属于机械台班单价组成部分
①  折旧费
②  大修理及经常修理费
③  大型机械使用费
④  机上人工及燃料动力费
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【单选题】 预算定额的编制基础是______。
①  概算定额
②  施工定额
③  概算指标
④  估算定额
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