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【填空题】【消耗次数：1】
工作扩大化是指工作的[填空1]
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【单选题】 工作扩大化指
①  工作的横向扩大
②  工作的纵向扩大
③  职务轮换
④  工作多样化
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【简答题】 什么是工作扩大化？
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【判断题】 工作扩大化使工作富有趣味和意义。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作扩大化是充实工作内容，工作丰富化是增加任务。
①  正确
②  错误
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【简答题】 [填空1]指工作的横向扩大，
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【判断题】 工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任，有更多的自主权。
①  对
②  错
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【判断题】 工作扩大化是将每个工作划分为细小的部分，使每个人单独承担其中某个部分的活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 反右派斗争扩大化是在1957年发生的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 党的（）确定的以经济建设为中心的工作路线很快被反右斗争扩大化的“以阶级斗争为纲”所代替。
①  九大
②  八大
③  七大
④  六大
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【判断题】 党的八大确定的以经济建设为中心的工作路线很快被反右斗争扩大化的“以阶级斗争为纲”所代替。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了( )
①  提高自己的领导能力
②  运用现代的办公设施
③  过分集权的弊端和分权的重要性
④  锻炼身体的重要性
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【单选题】 制定计划方案不包括哪个选项工作( )
①  提出方案
②  比较方案
③  修改方案
④  选择方案
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【单选题】 如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（）
①  正比
②  反比
③  相关
④  没有
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【单选题】 霍桑实验的结论中对职工的定性是（）
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
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【多选题】 组织设计的原则主要有哪些( )
①  人员报酬要公平的原则
②  因事设职与因人设职相结合的原则
③  权责对等的原则
④  命令统一的原则
⑤  跳板原则
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【多选题】 组织中不利于分权的因素有( )
①  组织规模
②  活动的分散性
③  政策的统一性
④  缺乏训练良好的管理人员
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【多选题】 提高管理者素质的途径有( )
①  通过间接经验
②  教育
③  培训
④  通过直接经验
⑤  实践锻炼
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【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训
①  正确
②  错误
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【判断题】 当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用时间序列法是可取的
①  正确
②  错误
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【判断题】 非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体
①  正确
②  错误
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