【单选题】【消耗次数:1】
追求可持续发展,“( )”,这才是创意设计的本质目的。
为未来设计
以人为本
为企业服务
为设计而设计
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【单选题】 设计的核心创意指的是( )
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③  1996年联合国环境与发展大会
④  2002年可持续发展世界首脑会议
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⑤  给予员工必要的职业培训反馈与考核
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①  讲座
②  讨论
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【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的原则?
①  以能力为主
②  注重效果
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【多选题】 以下哪些项目属于组织设计的的基本要点?
①  专业化过程
②  劳动分工
③  部门化
④  职权
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【多选题】 常见的在岗培训方法有哪些?
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⑤  导师制度
【多选题】 以下哪些内容属于培训的作用?
①  培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
②  培训有助于提高工作绩效,降低成本
③  培训使员工自身素质得到拓展
④  培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤  培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
【多选题】 以下哪些属于培训的类型?
①  岗前培训
②  在岗培训
③  脱岗培训
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【判断题】 岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误