【单选题】【消耗次数：1】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
要建立良好的医患关系，避免医疗纠纷，医生对病人需特别关注的内容说法错误的是（）
①
了解他们的一切需求（包括病理、心理、经济情况，家庭关系、甚至社会背景）
②
每一项医疗步骤都做到有计划、有目的、多交待、多协商、有记录、有结果，并责任到人
③
尽可能详尽的说明治疗过程中可能出现的问题和防范办法
④
有意安排家属旁听主任查房分析病情，做到医患双方都心中有数
⑤
不用给患者说明治疗方法的选择与利弊
【单选题】
医师在治疗中确认一名肝癌病人，他妥当的做法应是（）
①
对病人绝对保密
②
同时向病人本人及家属宣布病情危重程度
③
征求家属意见，尊重病人意愿，向病人家属如实交代病情
④
将诊断书直接交给病人本人
⑤
将假诊断书交给病人，隐瞒病情和预后
【单选题】
下列关于临床沟通注意事项的说法不正确的是（）
①
通俗语言，借助于实物、图谱、标本、模型等对照讲解，便于患者理解
②
注意内容的层次性
③
对于疑难、危重患者，由患者所在科室或小组共同与家属正式沟通
④
做好沟通记录
⑤
实话实说、不用注重患者的看法