客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献，并对其作出实事求是评价的管理过程是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 组织变革

② 招聘培训

③ 绩效考核

④ 薪酬管理

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】对企业而言，组织变革是( )

① 应该避免的

② 可以避免的

③ 无法避免的

④ 有害的

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织结构进行的调整和革新

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

① 绩效管理侧重判断与评估

② 绩效考核具有阶段性和总结性

③ 绩效管理具有前瞻性和过程性

④ 绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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【单选题】毛泽东在（）中，把党的思想路线概括为“实事求是”，并对实事求是做出了解释。

① 《中国革命战争的战略问题》

② 《星星之火，可以燎原》

③ 《中国社会各阶级分析》

④ 《改造我们的学习》

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【单选题】（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

① 奖金

② 福利

③ 薪酬

④ 津贴

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【单选题】以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价，属于（　　）。

① 晕轮效应

② 逻辑错误

③ 近期误差

④ 首因效应

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】菲利普斯曲线是一条描述（）

① 失业与就业之间关系的曲线

② 工资与就业之间关系的曲线

③ 工资与利润之间关系的曲线

④ 失业与通货膨胀之间交替关系的曲线

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【单选题】菲利普斯曲线的基本含义是（）

① 失业率和通货膨胀率同时上升

② 失业率和通货膨胀率同时下降

③ 失业率上升，通货膨胀率下降

④ 失业率与通货膨胀率无关

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【单选题】根据短期菲利普斯曲线，失业率和通货膨胀率之间的关系是（）

① 正相关

② 负相关

③ 无关

④ 不能确定

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【单选题】失业率是指（）

① 失业人口与全部人口之比

② 失业人口与全部就业人口之比

③ 失业人口与全部劳动人口之比

④ 失业人口占就业人口与失业人口之和的百分比

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【单选题】某人正在等待着某项工作，这种情况可归类于（）

① 就业

② 失业

③ 非劳动力

④ 就业不足

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【单选题】周期性失业是指（）

① 经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业

② 由于总需求不足而引起的短期失业

③ 由于经济中一些难以克服的原因而引起的失业

④ 由于经济中一些制度上的原因而引起的失业

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【单选题】下列不属于自然失业的是（）

① 磨擦性失业

② 结构性失业

③ 周期性失业

④ 自然失业

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【单选题】下列人员中，不属于失业人员的是（）

① 调动工作的时间歇在家休养者

② 半日工

③ 季节工

④ 对薪水不满意而待业在家的大学毕业生

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【单选题】摩擦性失业是由（）引起的

① 劳动力性别结构

② 劳动力技术特长

③ 劳动力流动

④ 社会福利制度

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【多选题】长期中存在的失业成为自然失业，以下属于自然失业的是（）

① 摩擦性失业

② 结构性失业

③ 政策性失业

④ 周期性失业

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