【单选题】【消耗次数:1】
薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的( )
薪酬成本静态水平衡量指标
薪酬成本动态水平衡量指标
薪酬成本经济效益衡量指标
薪酬成本综合水平衡量指标
参考答案:
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相关题目
【多选题】 衡量成本效益的指标包括( )。
①  产值成本率
②  成本利润率
③  产值利润率
④  销售收入成本率
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①  外部竞争性
②  管理可行性
③  内部一致性
④  员工激励性
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响,进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益,以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①  通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②  通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③  通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④  通过经验数据分析实现薪酬成本控制
【判断题】 成本中心只衡量成本费用,不衡量收益。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()指标衡量商业银行运用资金赚取收益同时控制成本费用支出的能力。
①  流动性指标
②  清偿力指标
③  盈利性指标
④  风险指标
【单选题】 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬战略属于( )
①  薪酬领先战略
②  市场跟随战略
③  拖后型战略
④  混合型薪酬战略
随机题目
【单选题】 抗肿瘤被动免疫疗法是给患者输入()
①  肿瘤细胞疫苗
②  NK+IL-2
③  DNA疫苗
④  病毒疫苗
⑤  肿瘤抗原疫苗
【单选题】 活检工具细胞刷/针刷适用于:
①  侵犯到气管壁内的病灶
②  气管外病灶
③  除了管外病变都可
④  管内型病变
【单选题】 当前肺结节活检对外周病灶诊断率最高的是:
①  常规支气管镜
②  超细支气管镜
③  电磁导航ENB
④  超声支气管镜
【单选题】 可获得大块标本的取材方式是:
①  钳取活检
②  支气管腔内冷冻活检
③  细胞刷/针刷活检
④  细针吸取
【单选题】 纤维支气管镜在肺癌诊断中的作用不包括:
①  对中心型肺癌可在支气管内直接看到肿瘤
②  看到肿瘤后可采取小块组织进行病理性检查
③  也可经支气管刷取肿瘤表面组织进行细胞学检查
④  明确支气管周围淋巴结的情况
⑤  吸取病变支气管内分泌物进行细胞学检查
【单选题】 经支气管镜冷冻肺活检的适应症不包括:
①  弥漫性实质性肺疾病
②  疑有主动脉瘤
③  肺外周病灶的诊断
④  肺移植术后排斥反应的监测
【单选题】 不属于肺癌症状的是
①  咯血
②  声嘶
③  胸痛
④  便血
【单选题】 非小细胞癌发生大约占组织学的()%
①  0.6
②  0.7
③  0.8
④  0.9
【单选题】 HER2的靶向药物不包括哪项:
①  Poziotinib
②  Pyrotinib
③  BLU-667
④  DS-8201a
⑤  以上都对
【单选题】 BRAF在NSCLC中的突变频率约为多少:
①  1~2%
②  5~6%
③  11~12%
④  21~22%
⑤  以上都对