薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 薪酬成本静态水平衡量指标

② 薪酬成本动态水平衡量指标

③ 薪酬成本经济效益衡量指标

④ 薪酬成本综合水平衡量指标

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【多选题】衡量成本效益的指标包括( )。

① 产值成本率

② 成本利润率

③ 产值利润率

④ 销售收入成本率

查看完整题目与答案

【单选题】招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

① 招聘效率

② 招聘数量

③ 招聘质量

④ 招聘方法

查看完整题目与答案

【单选题】属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 工作时数

② 薪酬比较率

③ 成本分析

④ 基本薪酬

查看完整题目与答案

【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则

① 外部竞争性

② 管理可行性

③ 内部一致性

④ 员工激励性

查看完整题目与答案

【单选题】通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 控制员工人数

② 基本薪酬

③ 成本分析

④ 最高薪酬水平

查看完整题目与答案

【单选题】通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是( )

① 通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制

② 通过控制员工规模实现薪酬成本控制

③ 通过成本-收益分析实现薪酬成本控制

④ 通过经验数据分析实现薪酬成本控制

查看完整题目与答案

【判断题】成本中心只衡量成本费用，不衡量收益。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）指标衡量商业银行运用资金赚取收益同时控制成本费用支出的能力。

① 流动性指标

② 清偿力指标

③ 盈利性指标

④ 风险指标

查看完整题目与答案

【单选题】某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（）

① 薪酬领先战略

② 市场跟随战略

③ 拖后型战略

④ 混合型薪酬战略

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】根据本讲，自宋朝以来，乡村组织主要负责人保长、都保、里长、甲首、粮长等来自村民，已被完全排除在官僚等级制之外。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略中有一项是坚持农民的主体地位。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据本讲，中国共产党的信仰、初心、追求、目的就是为人民谋利益、谋幸福。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据本讲，贫困地区脱贫之后有可能由于天灾或者疾病问题，有可能出现返贫的现象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】中国现阶段的具体减贫目标是从2011年到2020年解决贫困人口1.2亿。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】尊重病人、一视同仁主要指医生对病人的权益、人格的尊重和关心，并做到平等待人。尊重病人主要体现在

① A.尊重病人的生命价值

② B.尊重病人的人格

③ C.尊重病人的权利

④ D.尊重病人的义务

查看完整题目与答案

【多选题】自我管理型团队的基本特点有

① A.自我管理性

② B.自我学习性

③ C.自我领导性

④ D.自我负责性

查看完整题目与答案

【多选题】激励的方法包括

① A.晋升激励

② B.股权激励

③ C.授权激励

④ D.物质激励

查看完整题目与答案

【多选题】价值从来都是和感情联系在一起。谁都离不开

① A.社会

② B.家庭

③ C.亲人

④ D.朋友

查看完整题目与答案

【多选题】实现减贫总目标，在交通方面需要完成的任务有

① A.到2015年，提高贫困地区县城通二级及以上高等级公路比例

② B.到2020年，实现具备条件的建制村通沥青(水泥)路，推进村庄内道路硬化，实现村村通班车

③ C.到2015年，西藏地区80%的建制村通沥青(水泥)路

④ D.到2020年，全面提高农村公路服务水平和防灾抗灾能力

查看完整题目与答案