【单选题】【消耗次数：1】
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（ ）
①
薪酬领先战略
②
市场跟随战略
③
拖后型战略
④
混合型薪酬战略
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
关于药品生产的说法，正确的是（ ）。
①
药品生产企业接受委托生产生物制品
②
开办药品生产企业，应当经省级药品监督管理部门批准并发给《药品生产许可证》
③
药品生产企业采用企业内定的中药饮片炮制规范炮制中药饮片
④
药品生产企业改变影响药品质量的生产工艺的，必须报省级药品监督管理部门审查批准
【单选题】
有关生产中药饮片的说法，错误的是（ ）。
①
生产中药饮片必须严格执行国家药品标准
②
必须以中药材为起始原料，使用符合药用标准的中药材，并尽量固定药材产地
③
生产中药饮片必须持有《药品生产许可证》、《药品GMP证书》
④
必须在符合药品GMP条件下组织生产中药饮片
【单选题】
下列关于药品类易制毒化学品购销行为的说法，错误的是（ ）。
①
购买药品类易制毒化学品原料药必须取得《购用证明》
②
药品类易制毒化学品只能使用现金或实物进行交易
③
麻醉药品区域性批发企业之间不得购销小包装麻黄素
④
销售药品类易制毒化学品应当逐一建立购买方档案
【单选题】
药品安全法律责任是指由于违反药品法律法规所应承担的法律后果，其构成要件不包括
①
由公安机关追究
②
以存在违法行为为前提
③
有国家强制力保证执行
④
有法律明文规定