【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【多选题】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
【单选题】
( )是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
【单选题】
______________是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
随机题目
【单选题】
关于缔约过失责任的表现方式，说法不正确的是：（ ）
①
在订立合同时故意提供虚假情况
②
为拖延合同履行恶意磋商
③
由于合同未签订，将知悉的对方的商业秘密告知其他同行
④
签约谈判时故意隐瞒重要事实
【单选题】
甲、乙公司于2015年10月5日签订了一份模板租赁合同，交货地点是北京，但合同中没有对甲的交货时间做出明确规定，合同履行过程中，双方发生争议并未能达成一致，则应按照( )履行。
①
乙随时可以要求甲方履行
②
甲随时可以供货
③
乙方必须按照甲方所在地规定时间进行履行
④
乙方可以随时供货，但应当给对方必要的准备时间
【单选题】
根据我国《民法通则》的规定， 从（ ）起超过20年，当事人向人民法院请求保护民事权利的，人民法院不予保护。
①
权利被侵害之日
②
当事人知道或者应当知道权利被侵害时
③
当事人主张权利时
④
当事人要求义务人履行其义务时
【单选题】
根据我国《民法通则》的规定， 适用2年普通诉讼时效和1年的短期诉讼时效是从（ ）起计算。
①
权利被侵害之日
②
当事人知道或者应当知道权利被侵害时
③
当事人主张权利时
④
当事人要求义务人履行其义务时
【单选题】
如下图所示，若要增大其自振频率<img class=jc-formula data-tex=\omega src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/CCD5E32F58C2E0A0B8733A9D65573B42.png style=vertical-align: middle;/>值，可以采取的措施是（ ）。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/79B7D1CE1E8FCD7A4F887A52FC9BB20D.png title=28.png alt=28.png/>
①
增大L
②
增大EI
③
增大m
④
增大P