【单选题】【消耗次数：1】
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合，说法正确的是( )
①
高基础薪酬
②
高激励薪酬
③
高要素薪酬
④
高福利薪酬
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相关题目
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【多选题】
以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。
①
岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
②
高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
③
一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
④
高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
⑤
从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【多选题】
关于薪酬调查的说法正确的是( )。
①
薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
②
薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
③
在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
④
薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
⑤
如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
随机题目
【单选题】
关于Excel2010中表格的行高和列宽，正确的描述是______。
①
都是固定不可改变的
②
只能改变列宽，行的高度是不可改变的
③
只能改变行的高度，列宽是不可改变的
④
既能改变行的高度，又能改变列的宽度
【单选题】
在Word2010中，在文档打印对话框的“打印页码”中输入“1，5，9-12”，则_____。
①
打印第1页、第5页、第9页、第12页
②
打印第1页至第5页、第9页、第12页
③
打印第1页、第5页、第9页至第12页
④
打印第1页至第5页、第9页至第12页
【单选题】
对Word2010文档页边距的正确说法有_____。
①
每页都要设置页眉边距
②
每页都要设置上下左右边距
③
可设置整个文档的页眉、页脚、上、下、左、右边距
④
每页都要设置页脚边距
【单选题】
关于Word2010，下面说法错误的是_____。
①
既可以编辑文本内容，也可以编辑表格
②
可以利用Word2010制作网页
③
可以在Word2010中直接将所编辑的文档通过电子邮件发送给接收者
④
Word2010不能编辑数学公式