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【单选题】【消耗次数：1】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
① 人员招聘和人才保留
② 培训发展与财务管理
③ 战略管理与绩效考核
④ 劳资协调与生产管理
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相关题目
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
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【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型（ ）。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
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【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代种子企业的管理模式主要包括组织制度和决策、人力资源管理、财务管理、销售管理和_______管理。
①  信息
②  人员
③  文化
④  宣传
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【单选题】 人力资源管理在人与事的匹配上，是（）。
①  不考虑人的特征
②  被动地使人适应事情的需要
③  限制人的发展
④  注重人的开发和培养
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【单选题】 人力资源管理在人与事的匹配上，是（）。
①  不考虑人的特征
②  被动地使人适应事情的需要
③  限制人的发展
④  注重人的开发和培养
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随机题目
【判断题】 抗原是一种免疫活性物质，能随血液循环和淋巴循环到达身体的各个部位。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 适应性免疫系统包括体液免疫和细胞免疫。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 佐剂是一种非特异性免疫增强剂，预先或同抗原一齐注射到机体，能增强对该抗原的免疫应答或改变免疫应答的类型。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 序贯免疫是指既通过自然感染又通过接种疫苗获得了免疫。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 疾病预防控制机构、接种单位应当依法如实记录疫苗的流通、预防接种等情况，并按照规定向全国疫苗电子追溯协同平台提供追溯信息。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 国务院卫生健康主管部门制定统一的疫苗追溯标准和规范，建立全国疫苗电子追溯协同平台，整合疫苗生产、流通、使用等全过程追溯信息，实现疫苗可追溯。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 疾控机构、接种单位未按照规定提供追溯信息，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告直至撤职处分，责令负有责任的医疗卫生人员暂停二年执业活动()
①  正确
②  错误
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【判断题】 免疫规划信息系统建设目标是落实《疫苗管理法》全程电子追溯要求，实现疫苗来源可查、去向可追()
①  正确
②  错误
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【判断题】 受种者预防接种信息应在实际接种完成后48小时内，上传国家免疫规划信息系统()
①  正确
②  错误
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【多选题】 疾控机构要在提高信息化和大数据应用等哪几个方面做好能力建设。
①  创新服务模式，拓展免疫规划信息化涵盖内容;
②  加强预防接种数字化服务标准和规范建设
③  加强疫苗和冷链设备数字化管理;
④  开展精准预约、接种提醒、科普教育等智慧化服务
⑤  构建基于免疫规划信息系统个案的接种率监测、评价和反馈机制。
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