【单选题】【消耗次数:1】
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
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【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( ) 
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
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【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①  能级
②  等级
③  层级
④  级别
【单选题】 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础,( )是实现科学管理的前提保障。
①  A 科学的分类分级
②  B 公平性
③  C 专业性
④  D 高效性
【单选题】 薪酬信息管理的功能模块中,向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①  员工管理模块
②  绩效考核模块
③  员工培训模块
④  员工福利模块
【单选题】 事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告?
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
随机题目
【判断题】 习近平总书记在对河北阜平以及湖南湘西的考察过程中,多次提出要大力加强教育扶贫来阻断贫困代际传递。
① 
② 
【单选题】 购买食物时,按绿色消费观念,人们最好采取购买( )。
①  便捷的洋快餐
②  街头小摊的熟食
③  原材料视频回家自己加工
④  以上都不对
【单选题】 一个社会的诚信建设,政府是(),只有政府讲诚信,政策才能够得到很好的执行,政令才能畅通。
①  关键
②  重点
③  基础
④  根基
【单选题】 近年来,为了顺利的与国际接轨,融入世界经济一体化进程,党和政府进一步加强我国的(),在企业诚信建设、市场诚信体系建设、经济诚信法律体系建设等方面都取得了可喜成就。
①  市场诚信建设
②  社会诚信建设
③  经济诚信建设
④  服务诚信建设
【单选题】 ()是当今经济全球化以及我国社会主义市场经济深入发展形势下的必然要求。
①  加强公务员的诚信教育
②  政务公开提高政府行政的信息透明度
③  转变政府职能建设服务型政府
④  经济诚信建设
【单选题】 我国()中的第13条规定,“采集个人信息应当经信息主体本人同意,未经本人同意不得采集。但是,依照法律、行政法规规定公开的信息除外。企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息,不作为个人信息”。
①  《征信管理条例(征求意见稿)》
②  《个人信息保护法》
③  《个人信息保护法案》
④  《征信业管理条例》
【单选题】 ()是认定个人信息的关键。
①  工作信息
②  家庭信息
③  财产
④  可识别身份
【单选题】 我国传统社会中的诚信主要是(),而在现代市场经济条件下,诚信主要以理性做基础。
①  理性诚信
②  组织诚信
③  情感诚信
④  个人诚信
【多选题】 西方国家十分重视政府自身的诚信机制建设,这主要表现哪几个方面?
①  政府行为的诚信约束机制方面
②  政府公务员的个人诚信约束机制方面
③  对政府诚信监督机制的完善
④  侧重完善和加强体制内部和社会舆论两方面的监督
【判断题】 对中国社会诚信的现状,看不到主流,悲观失望,是非常危险的。
① 
②