【多选题】【消耗次数：1】
根据企业所得税法的规定，税务机关在对工资、薪金进行合理确认时，采用的原则包括（ ）。
①
有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
②
企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
③
企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
④
企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平
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【单选题】
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。
①
A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②
B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③
C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④
D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【单选题】
股票期权形式的工资薪金所得应纳额计算公式为（ ）。
①
（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数 × 适用税率－速算扣除数）× 规定月份数
②
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额× 适用税率－速算扣除数
③
（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500）× 适用税率－速算扣除数
④
[(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500）／规定月份数 × 适用税率－速算扣除数]× 规定月份数
【多选题】
企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税税前扣除的有（ ）。
①
为生产车间雇佣季节工
②
为招收技术人家雇佣实习生
③
为装卸货物雇佣临时工
④
为职工浴室返聘退休门卫
随机题目
【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估