【多选题】【消耗次数:1】
根据企业所得税法的规定,税务机关在对工资、薪金进行合理确认时,采用的原则包括( )。
有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平
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相关题目
【单选题】 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是( )。
①  A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②  B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③  C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④  D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【判断题】 企业是员工工资薪金所得个人所得税的扣缴义务人。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业因雇佣临时工的工资薪金支出准予计入企业工资薪金总额
①  正确
②  错误
【多选题】 根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于工资、薪金所得项目的是( )。
①  年终奖金
②  托儿补助费
③  独生子女补贴
④  加班工资
【单选题】 股票期权形式的工资薪金所得应纳额计算公式为( )。
①  (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额/规定月份数 × 适用税率-速算扣除数)× 规定月份数
②  股票期权形式的工资薪金应纳税所得额× 适用税率-速算扣除数
③  (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500)× 适用税率-速算扣除数
④  [(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500)/规定月份数 × 适用税率-速算扣除数]× 规定月份数
【多选题】 下列属于应计个人所得税的工资、薪金所得包括( )。
①  劳动分红
②  季度奖金
③  职务工资
④  误餐补贴
【多选题】 根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于工资、薪金所得项目的是( )。
①  年终加薪
②  托儿补助费
③  独生子女补贴
④  差旅费津贴
【判断题】 税法规定,企业支付给职工的合理的工资薪金性质的支出不可税前列支。(  )
① 
② 
【多选题】 企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出,并按规定在企业所得税税前扣除的有(  )。
①  为生产车间雇佣季节工
②  为招收技术人家雇佣实习生
③  为装卸货物雇佣临时工
④  为职工浴室返聘退休门卫
【单选题】 下列所得应计入工资、薪金所得纳税的是( )。
①  加班费补贴
②  独生子女补贴
③  午餐补助?
④  差旅费津贴
随机题目
【判断题】 豆腐中的各种B族维生素的含量与大豆相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据蔬菜水果的营养特点,在加工中特别要注意维生素A的损失和破坏。
①  正确
②  错误
【单选题】 C18∶0是( )。
①  单不饱和脂肪酸
②  多不饱和脂肪酸
③  饱和脂肪酸
④  类脂
【判断题】 大量流行病学研究表明,饮食中膳食纤维的摄入总量与冠心病的发病率呈负相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 评价脂肪状况的最常用指标是三头肌皮褶厚度。
①  正确
②  错误
【判断题】 大米蛋白质中的第二限制氨基酸为赖氨酸。
①  正确
②  错误
【判断题】 低残留农药是指在施用后降解速度快、在食品中残留量少的农药。
①  正确
②  错误
【判断题】 早产儿是指妊娠期少于37周即出生的婴儿。
①  正确
②  错误
【单选题】 成人食物中碳水化合物占总能量的百分比应为( )。
①  12%~14%
②  25%~30%
③  55%~65%
④  30%~50%
⑤  70%~80%
【判断题】 奶油的营养组成完全不同于其他奶制品,故不属于膳食指南推荐的奶制品。
①  正确
②  错误