【单选题】【消耗次数：1】
商品的( )检验是商品检验的中心内容。
①
重量
②
数量
③
质量
④
含量
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相关题目
【单选题】
一般商品检验的正确程序（ ）
①
定标--抽样--检验--比较--判定--处理
②
抽样--检验--定标--比较--判定--处理
③
比较--定标--抽样--检验--判定--处理
④
抽样--比较--检验--定标--判定--处理
【单选题】
商品质量认证申请、审批有四个程序:①检查企业的质量保证能力②审查批准商品质量认证③产品检验④企业申请,其正确顺序为:( )
①
④①②③
②
①②③④
③
④①③②
④
①②④③
随机题目
【单选题】
心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（ ），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①
数量化
②
具体化
③
标准化
④
明朗化
【单选题】
某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（ ）。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度