下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 强调组织内部区分薪酬等级的数量

② 它主要是指薪酬有哪几部分构成

③ 体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围

④ 表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式

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① 最高值

② 区间

③ 中值

④ 变动比率

⑤ 最低值

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【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。

① 薪酬支付的基础

② 薪酬支付的对象

③ 薪酬支付的结构

④ 薪酬支付的方式

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【单选题】 _________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式

① 薪酬支付的基础

② 薪酬支付的对象

③ 薪酬支付的结构

④ 薪酬支付的方式

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【判断题】岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是

① 薪酬体系

② 薪酬水平

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【多选题】薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。

① 分层式薪酬等级

② 固定薪酬等级

③ 宽泛式薪酬等级

④ 滚动薪酬等级

⑤ 浮动薪酬等级

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【单选题】通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 控制员工人数

② 基本薪酬

③ 成本分析

④ 最高薪酬水平

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【单选题】依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )

① 岗位薪酬

② 技能薪酬

③ 要素薪酬

④ 福利薪酬

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【单选题】属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 工作时数

② 薪酬比较率

③ 成本分析

④ 基本薪酬

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【单选题】页式存储管理中，每取一条指令或取一个操作数，访问主存的次数最多是（）

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】作业调度是从输入井中处于（）状态的作业中选取作业调入主存运行。

① 运行

② 收容

③ 输入

④ 就绪

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【单选题】若有n个进程都要读某个共享文件，但系统限制最多允许m个进程(n1)同时读文件，用PV操作管理时不可能出现的信号量之值为（）.

① 1

② m-n

③ m

④ n

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【单选题】操作系统中的中断处理程序很大部分是处理（）中断的。

① 程序

② 访管

③ I／O

④ 外部

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【单选题】某若干相同数据项(姓名，学号，性别，出生年月，总成绩)组成的记录式文件，数据项（）能作为记录的主键。

① 学号

② 性别

③ 姓名

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【单选题】采用多道程序设计后，可能（）

① 缩短对用户请求的响应时间

② 降低了系统资源的利用率

③ 缩短了每道程序执行时间

④ 延长了每道程序执行时间

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【单选题】采用响应比最高者优先算法进行作业调度时，必须对（）中的所有作业汁算出它们的响应比。

① 主存储器

② 高速缓冲存储器

③ 输入井　

④ 输出井

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【单选题】作业由输入状态转变为收容状态，是由（）程序完成的。

① 作业调度

② 设备调度

③ 预输入

④ 进程调度

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【单选题】若当前进程因时间片用完而让出处理机时，该进程应转变为（）状态。

① 就绪

② 等待

③ 运行

④ 完成

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【单选题】 SPOOL技术能将（）改造成虚拟设备。

① 存储设备

② 块设备

③ 共享设备

④ 独占设备

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