员工工资定级时应考虑的因素有( )。
②
同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平

复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
【多选题】
劳动力内部供给预测应考虑的因素有()。
【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
【判断题】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
【单选题】
用来反映员工工作能力特征的列表是()。
【多选题】
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。
【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
【单选题】
下列财务比率中,可以反映企业偿债能力的是( )。
【单选题】
公司发放股票股利,可能带来的结果是( )。
【判断题】
帕累托图这作为一种质量管理工具,其根本思想是“二八原则”。
【判断题】
资源均衡的过程是在资源的约束下重新调整和优化项目的进度计划,使之变得真正可行。
【判断题】
进行项目干系人管理,并不是要满足和讨好所有的项目干系人,都使其满意。
【判断题】
工作分解结构相当于名词汇编;而工作分解结构词典相当于名词解释,说明每一个要素究竟是什么,应该做成什么样子。
【判断题】
项目监控是项目终止后进行的对项目启动、实施和收尾等整个项目周期中项目工作的全面总结。
【多选题】
有效的项目监控系统应该
②
系统所提供的信息应便于主要项目关系人了解项目情况
⑤
及时警告已经发生或将要发生的问题,有利于及时行动
【多选题】
“如果某件事可能出错,它就会出错”,对这句话的理解正确的是