员工工资定级时应考虑的因素有( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

员工工资定级时应考虑的因素有( )。

① 员工的生活费用

② 同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平

③ 员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题

④ 新员工的实际工作能力

⑤ 公司的支付能力

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【单选题】根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（）

① 技能等级制

② 职能工资制

③ 结构工资制

④ 计件工资制

查看完整题目与答案

【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

查看完整题目与答案

【单选题】（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

② 人事相符

③ 德才兼备、任人唯贤

④ 用人所长、容人所短

查看完整题目与答案

【多选题】劳动力内部供给预测应考虑的因素有（）。

① 跳槽

② 劳动力市场发育程度

③ 内部劳动力的自然流失

④ 人口政策

⑤ 内部流动

查看完整题目与答案

【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】不得从员工工资中扣除的是（）。

① 个人所得税

② 养老保险金

③ 服装费

④ 损害赔偿金

查看完整题目与答案

【判断题】当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工薪酬。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】用来反映员工工作能力特征的列表是（）。

① 工作说明书

② 人力资源信息系统

③ 工作日志

④ 技能清单

查看完整题目与答案

【多选题】为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。

① 多样化

② 任务的整体

③ 任务的意义

④ 自主权

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】调整利率的高低会影响整个社会的投融资决策和经济金融活动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国际投资所引起的资本流动需要依附于真实的商品或劳务交易。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】各经济部门的金融活动及其彼此间的平衡关系可以通过( )来反映。

① 资产负债表

② 金融机构信贷结构表

③ 资金流量表

④ 现金流量表

查看完整题目与答案

【单选题】从整体上看，（）是最大的金融盈余部门。

① 企业

② 金融机构资

③ 政府

④ 居民

查看完整题目与答案

【单选题】现代金融体系建立的基础是( )。

① 现代货币制度

② 现代信用制度

③ 现代企业管理制度

④ A和B

查看完整题目与答案

【判断题】判断对错：只有经济部门存在资金余缺的情况下，才产生了对金融的需求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】金融源自社会经济活动并服务于社会经济活动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些是银行为企业提供的金融服务（）。

① 存款业务

② 贷款业务

③ 年金管理

④ 债券发行

⑤ 资金清算

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些是金融体系的基本要素（）。

① 货币

② 汇率

③ 信用

④ 利率

⑤ 金融工具

查看完整题目与答案

【单选题】各国中央银行在对货币划分层次时，都以（）作为划分的依据和标准。

① 安全性

② 收益性

③ 流动性

④ 复杂性

查看完整题目与答案