根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 职能性福利

② 企业自主福利

③ 员工法定福利

④ 员工服务福利

⑤ 补偿福利

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【判断题】筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【多选题】下列属于员工福利对企业的影响的有

① 政府的法律规定

② 集体谈判

③ 平等和归属的需要

④ 员工的偏好

⑤ 培养员工的忠诚度

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业筹资的方式包括（）

① 优先股

② 普通股

③ 留存收益

④ 股东股利

⑤ 负债

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【多选题】物流作业管理是由（）构成的。

① 运输管理

② 储存管理包装管理装卸管理流通加工管理配送管理

③ 包装管理

④ 装卸管理

⑤ 流通加工管理

⑥ 配送管理

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【多选题】企业投资者机构所拥有的权力有( )

① 组织权

② 人事权

③ 决议权

④ 审批权

⑤ 检查企业财务权

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【多选题】事业部制的组织结构特点是（）

① 集中决策

② 分散经营

③ 初始决策与改善决策

④ 生产决策和营销决策

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【多选题】按照产品整体观念，可以把产品分为（）

① 实质产品

② 虚拟产品

③ 形式产品

④ 附加产品

⑤ 标准产品

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【单选题】拥有对企业经营活动的计划权、组织权、领导权、控制权是( )机构

① 企业的所有者

② 企业的经营者

③ 企业的管理者

④ 企业的监督者

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【单选题】从企业供应的内容来看，企业供应包括（）的供应。

① 实物资源和财务资源

② 实物资源和无形资源

③ 财务资源和人力资源

④ 财务资源和无形资源

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【单选题】在供应决策方案构成中，（）规定了实现供应目标所应采取的措施或手段。

① 供应方向

② 供应政策

③ 供应程序

④ 供应方针

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【单选题】以下哪项属于早期企业间合作形式（）

① 战略联盟

② 合并

③ 企业集团

④ 业务外包

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【单选题】企业间合作与竞争的关系是（）

① 以合作限制竞争

② 以合作替代竞争

③ 相生相克

④ 互不干扰

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