因素比较法的优点不包含以下哪一个？（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 主观评价影响小

② 不同职位间容易比较

③ 各职位要素的差异程度很容易用工资率排序

④ 容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

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【单选题】以下那一项不属于因素比较法的优点（）

① 不同职位间易比较

② 主观评价影响小

③ 各职位要素的差异程度很容易用工资率排序

④ 容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

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【单选题】职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是

① 排序法

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② 分类法

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【单选题】在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）

① 分类法

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【单选题】先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 经验排序法

④ 因素评分法

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【单选题】先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 经验排序法

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【判断题】员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。

① 对

② 错

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① 对

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