【单选题】【消耗次数：1】
薪酬平均率的数值越（ ），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
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【单选题】
薪酬预算微观接近法是
①
对公司的总体业绩指标做出预测，然后确定企业能够接受的薪酬总额，并分配到各部门
②
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③
管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④
为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施
【单选题】
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（ ）
①
薪酬领先战略
②
市场跟随战略
③
拖后型战略
④
混合型薪酬战略
随机题目
【多选题】
关于借款合同，下列说法正确的有（ ）。
①
借款合同是转移财产所有权的合同
②
借款合同是转移财产使用权的合同
③
金融机构借款合同自贷款人交付贷款时生效
④
借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以解除合同
【多选题】
关于承揽合同，说法正确的有（）
①
定作合同中，原材料由承揽人提供
②
修理合同是承揽合同
③
转移标的物的所有权是承揽人的主要义务
④
承揽合同以一定工作的完成为目的
【多选题】
甲公司与乙公司签订一份新产品试用买卖合同，双方约定：试用期为7日。据此，下列说法正确的是（ ）。
①
试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为拒绝购买
②
买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买
③
合同为附期限合同
④
该合同为附条件合同
【多选题】
有关租赁合同的规定，正确的有（）
①
当事人不采用书面形式的，租赁合同不生效
②
租赁合同的期限最长不得超过20年
③
租赁物危及承租人的安全或健康的，承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格的，承租人不能解除合同
④
承租人不得随意转租
【单选题】
在下列（ ）情形下，租赁合同的出租人无权解除合同。
①
承租人未经同意对租赁物进行改善或增设他物
②
承租人未经同意转租租赁物
③
承租人未按约定的方法或租赁物的性质使用租赁物
④
承租人无正当理由不支付租金，且在出租人要求的合理期限内仍不支付租金