【单选题】【消耗次数：1】
内部公平主要是指（ ）
①
员工薪酬与市场水平大体相当
②
员工薪酬在分配程序上的公正合理
③
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
④
与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
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【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
随机题目
【单选题】
以下说法错误的是（ ）。
①
煎的原料形状以扁平为好
②
炒的技法常用于小形原料
③
煎有原料下锅前表面水分要尽量抹干
④
由于炒的技法用猛火，为免烧焦，炒制过程中应加入适量的清水