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【多选题】【消耗次数：1】
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
① 薪酬晋升政策的调整
② 岗位薪酬水平的调整
③ 绩效管理制度的调整
④ 整体薪酬水平的调整
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【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
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【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
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【多选题】 常用的薪酬调整方法有（）
①  绩效加薪
②  年资加薪
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【单选题】 根据员工的资历来调整薪酬的是（）
①  年资加薪
②  集体谈判加薪
③  绩效加薪
④  综合加薪
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【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
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【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
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【单选题】 薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①  员工管理模块
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【判断题】 薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①  正确
②  错误
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【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
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【单选题】 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  演绎法
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随机题目
【判断题】 单轨吊车运输最大优点是与巷道底板状态无关，可以在起伏不平的巷道中运行。
①  正确
②  错误
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【单选题】 受精卵发育成植物的（ ）。
①  果皮
②  种皮
③  胚
④  胚乳
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【单选题】 倘若开大离心泵出口阀门，提高泵的输液量，会引起 。
①  A、泵的效率提高
②  B、泵的效率降低
③  C、泵的效率可能提高也可能降低
④  D、泵的效率只决定于泵的结构及泵的转速，与流量变化无关
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【判断题】 大偏心受压短柱属于受拉破坏。
①  正确
②  错误
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【判断题】 圆度公差带的形状是一个圆。
①  正确
②  错误
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【单选题】 速度分布均匀，无粘性（粘度为零）的流体称为 。
①  A、牛顿型流体
②  B、非牛顿型流体
③  C、理想流体
④  D、实际流体
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【单选题】 全回流操作不能用于 。
①  （a）正常生产稳定过程
②  （b）开车时
③  （c）当产品不合格时进行调节
④  （d）实验室研究传质过程
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【判断题】 给出量规的磨损公差是为了增加量规的制造公差，使量规容易加工。
①  正确
②  错误
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【单选题】 酸橙的果实类型为（ ）。
①  蒴果
②  角果
③  梨果
④  蓇葖果
⑤  柑果
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【单选题】 当普通精馏塔的产品不合格时，可以考虑 操作进行改善。
①  （a）提高进料量
②  （b）降低回流比
③  （c）提高塔压
④  （d）提高回流比
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