【判断题】【消耗次数：1】
薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
随机题目
【单选题】
患者，男性，63岁，持续心前区痛5小时，确诊为急性心肌梗死收入监护室，监测中发现患者出现心室纤颤，此时责任护士应即刻采取的首要措施是
①
静脉注射利多卡因
②
静脉注射异丙肾上腺素
③
静脉注射毛花苷C
④
非同步直流电除颤
⑤
同步直流电除颤
【单选题】
患者，男性，51岁，工人，近1个月劳累时感心前区疼痛，诊断为冠心病、心绞痛。患者吸烟30年，每日30支，平日饮食不规律，喜饮白酒和浓茶，化验检查发现三酰甘油增高。责任护士向该患者进行健康教育的内容中，下列哪项不妥
①
戒烟、限酒，不饮浓茶
②
胸痛发作时应立即含服1片硝酸甘油
③
含服1片硝酸甘油后疼痛仍不缓解，半小时后需再服1片
④
平日随身带硝酸甘油，按医嘱服药，定期复查
⑤
保持情绪稳定，不可过度劳累
【单选题】
患者，男性，62岁，患风湿性心脏病10余年。近1年活动后易发生心悸、气短。医生
诊断为风湿性心脏病二尖瓣狭窄，心功能Ⅲ级，责任护士指导病人正确的活动和休息
原则是
①
需严格卧床休息
②
以卧床休息为主，间断起床活动
③
以卧床休息为主，限制活动量
④
可起床轻微活动，需增加
活动间歇时间
⑤
可不限制活动，适当休息
【单选题】
患者，男性，65岁，吸烟30余年，每天2包左右，有慢性咳嗽、咳痰病史20余年，近10年来出现逐渐加重的呼吸困难，往往于受寒感冒后症状加重，
并出现发热、剧咳、咳黄黏痰、气促、喘息，肺部可闻及干、湿啰音，对该患者进行健康教育时，错误的是
①
劝其戒烟
②
冬春季注意保暖，避免受寒
③
教其做缩唇胸式呼吸
④
积极预防各种呼吸道疾病
⑤
注意环境卫生，
加强自我保护，消除有害物质对呼吸道的刺激
【单选题】
关于原发型肺结核，下列哪项是错误的
①
初次感染部位多在上叶底部、中叶和下叶上部
②
结核分枝杆菌可引起淋巴管炎和淋巴结炎
③
容易出现空洞和
排菌
④
症状多轻微而短暂
⑤
多发生于儿童
【单选题】
应用体位引流时，护士应该根据受侵的部位
安置病人体位。王先生需引流左上叶尖段，
此时应指示病人
①
向左侧卧位，在枕上稍向前方
②
仰卧，枕垫放在髋部下
③
向右侧卧位，枕垫放在髋部下，头部充分伸展
④
坐在
椅子上，靠向右侧
⑤
坐在椅子上，背靠枕垫