【单选题】【消耗次数:1】
薪酬体系设计的起点是()。
业绩
工作计划
人员配备
职位评价
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相关题目
【单选题】 职位薪酬体系设计的起点是( )。
①  工作计划
②  人员配置
③  职位评价
④  业绩
【单选题】 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①  用人所长
②  因才器用
③  因事择人
④  动态平衡
【多选题】 以下关于人员配备的说法中正确的是( )
①  人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②  人员配备工作是组织工作落实的基础
③  人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④  人员配备工作是有效开展控制工作的前提
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  因人而异
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 教学工作计划主要包括学校教学工作计划、教研组工作计划和
①  教务处工作计划
②  校长教学工作计划
③  教师教学工作计划
④  学生学习计划
【单选题】 人员配备的首要任务是( )
①  物色合适的人选
②  促进组织功能的有效发挥
③  充分开发组织人力资源
④  明确人员待遇
【判断题】 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 线性变换的特征值一定是线性变换的矩阵的特征多项式的一个根。
①  正确
②  错误
【判断题】 实二次型只有正定二次型和否定二次型两种
①  正确
②  错误
【判断题】 属于不同的特征值的特征向量是现行是无关的。
①  正确
②  错误
【判断题】 线性空间的任意子空间与它的正交补空间的交集是空集
①  正确
②  错误
【判断题】 线性空间对两种基本运算:向量的加法和数乘是封闭的。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 线性变换的秩和线性变换的零度之和等于线性空间的维数。
①  正确
②  错误
【判断题】 正交变换保持向量的长度和夹角不变。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 线性空间中任意向量在一组基底上的分解是唯一的,即坐标是唯一的。
①  正确
②  错误