【单选题】【消耗次数：1】
健康教育的核心是？
①
健康传播
②
认知教育
③
行为干预
④
风险沟通
⑤
效果评估
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相关题目
【单选题】
健康教育是以( )为核心内容的教育。
①
传授健康知识、建立卫生行为、改善生活环境
②
传授健康知识、建立卫生行为、改善环境
③
传授健康知识、建立健康行为、改善环境
④
传授健康知识、建立卫生行为、改善生活质量
【单选题】
个人健康风险评估(HRA)报告中除了健康风险评估的结果外，还应该包括
①
健康检测指标要求
②
个人疾病诊断信息
③
医生的诊断报告
④
个人治疗服药信息
⑤
健康教育信息
随机题目
【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①
加班加点津贴
②
特殊情况下支付的工资
③
合理化建议和技术改进奖
④
聘用离、退休人员的各项补贴
⑤
离、退休人员待遇的各项支出
【单选题】
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（ ）
①
强调组织内部区分薪酬等级的数量
②
它主要是指薪酬有哪几部分构成
③
体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
④
表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤
④
⑥③④①②⑤
【单选题】
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（ ）
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合