【判断题】
受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
【判断题】
?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
【判断题】
?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
【判断题】
受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
【多选题】
传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
【多选题】
下列属于培训成本中直接成本的是( )。
【多选题】
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
【单选题】
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
【单选题】
( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。