【多选题】【消耗次数:1】
物理储能技术包括()。
压缩空气储能
飞轮储能
钠离子电池
抽水蓄能
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【单选题】 物理储能技术不包括()。
①  压缩空气储能
②  飞轮储能
③  钠离子电池
④  抽水蓄能
【多选题】 物理储能技术主要包括()。
①  A、抽水蓄能
②  压缩空气储能
③  钠离子电池
④  飞轮储能
⑤  超级电容器储能
【多选题】 压缩空气储能的优点包括()。
①  寿命长
②  成本低
③  存储时间长
④  响应速度快
【多选题】 压缩空气储能的优点不包括()。
①  寿命短
②  成本低
③  存储时间短
④  响应速度快
【单选题】 根据课程《储能技术发展及应用(二)》的内容,对压缩空气储能技术理解正确的是?
①  集成规模大。可方便配合常规燃汽机使用。
②  能量成本较低。在光热应用场景技术经济性比较优势明显。
③  建设成本:功率成本约1500~3000元/kW,能最成本约200~300元/kWh。
④  循环次数多,使用寿命长。使用年限在30年以上。
【单选题】 根据课程《储能技术发展及应用(二)》的内容,锂离子电池储能技术的定位及研发方向?
①  常规时长:6h。
②  安全固态、为储能设计生产
③  作为专用工具(强项突出、短板不致命、经济上划算)。
④  关注长时间尺度储能。
【多选题】 飞轮储能的优点包括()。
①  成本较高
②  初期投资成本高
③  投资回报周期长
④  自放电率高
【多选题】 对于6个小时以上长时间的储能应用,()等储能技术具有更好的效果。
①  A、液流电池
②  压缩空气
③  抽水蓄能
④  储热储冷
⑤  锂离子电池
【多选题】 对于6个小时以上长时间的储能应用,()等储能技术具有更好的效果。
①  液流电池
②  压缩空气
③  抽水蓄能
④  锂离子电池
【单选题】 根据课程《储能技术发展及应用(一)》的内容,以下储能技术处于示范阶段的是:
①  锂离子电池
②  压缩空气、钠离子电池、超级电容和钠镍电池
③  超导、相变、氢、非抽蓄重力储能
④  新型电池
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【判断题】 在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。
①  正确
②  错误
【判断题】 任职培训一般采用脱产培训,培训时间相对较长,培训时间不少于10天。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。
①  正确
②  错误
【判断题】 2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入,对镇长实行10万元至15万元的年薪制,这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。
①  正确
②  错误
【判断题】 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性善出发,得出结论:“人情者,有好恶,故赏罚可用” 。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
①  正确
②  错误
【判断题】 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。
①  正确
②  错误
【判断题】 文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①  正确
②  错误