【判断题】【消耗次数：1】
中国旅游标志符合中国文化旅游市场的要求，但并不符合民族特色。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪些不符合旅游观光、休闲时的礼仪规范( )
①
对古玩、字画、壁画等进行拍照时，尽量使用闪光灯
②
进入山林旅游，要特别注意不吸烟、不用火
③
不在柱、墙、碑等建筑物上面乱写、乱画
④
不践踏草坪
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①
对古玩、字画、壁画等进行拍照时，尽量使用闪光灯
②
进入山林旅游，要特别注意不吸烟、不用火
③
不在柱、墙、碑等建筑物上面乱写、乱画
④
不践踏草坪
【单选题】
不符合中国高血压现状的是
①
如果治疗所有高血压患者，每年将减少80.3万例心血管病事件
②
城市居民高于农村居民
③
男性高于女性
④
青年人群低于其他年龄段
⑤
中国卫生总费用中高血压直接经济较高
随机题目
【单选题】
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）
①
技能水平、解决问题能力、知识水平
②
技能水平、职务责任，知识水平
③
知识水平，解决问题能力、职位责任
④
技能水平、解决问题能力、职位责任
【单选题】
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是________________
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
【单选题】
以下属于交替排序法的特点的是 （）
①
针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
②
结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
③
从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④
考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
【单选题】
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①
通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②
通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③
通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④
通过经验数据分析实现薪酬成本控制